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景元利
實戰(zhàn)管理技能訓(xùn)練課程之六 《中層
管理者
的角色認知與職業(yè)素養(yǎng)》
中層管理
中層干部
中層
管理者
中層骨干
中層后備干部
中層
管理者
的角色認知與職業(yè)素養(yǎng)課程大綱 課程介紹: 目前國內(nèi)部分面臨著這樣的一些問題:人浮于事、流程復(fù)雜、效率低下、職責(zé)不清、角色錯位,職業(yè)化程度較低,公司缺乏現(xiàn)
楊子
王陽明心學(xué) 與
管理者
心法
王陽明心學(xué)
管理者
心學(xué)
楊子老師
第一講:真三不朽,立德立功與立言 1、夢一般的傳奇,謎一樣的男人 2、做圣賢,才是人生第一等事 3、四事規(guī),立志勤學(xué)改過責(zé)善 4、五溺說,有些彎路很有價值 5、失
王廣新
中層
管理者
的角色管理
中層管理
一、
管理者
的角色認知(一)何為管理(二)現(xiàn)代管理的對象(三)
管理者
績效的雙重性二、角色認知與心智模式(一)中層管理的重要作用(二)中層
管理者
的正確角色(三)
管理者
的
生娜
《HR以及
管理者
常用的對話以及會議引導(dǎo)技巧工作坊》
人力資源
中層管理
溝通技巧
課程大綱: D1: 1、工作坊的啟動和目的說明 2、參與者的期待與定向 3、 討論:一對一談話目前遇到的困難與挑戰(zhàn) 4、 示范:一對一談話的示范 5、 反思總結(jié):
項志成
管理者
如何成為員工的情商教練-提升員工職業(yè)化水平
情商
教練
職業(yè)化
管理
【課程背景】 也許
管理者
正在經(jīng)歷這樣的困境: 場景一: 90后的員工漸漸成為主力,他們有能力、有創(chuàng)意,同時個性獨立、我行我素,一言不合就離職,似乎很難管理。 場景
李尚峰
《
管理者
心智模式突破》
中層管理
職業(yè)素養(yǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)面臨多變的競爭環(huán)境,心智模式一旦老化,企業(yè)的生命就會終結(jié),企業(yè)在變化中消亡還是再生,如何把握定和變,動力何在? 在移動互聯(lián)網(wǎng)時代,身邊出現(xiàn)的變化來得更密、更大
徐紅俠
基層
管理者
綜合管理技能提升訓(xùn)練
溝通技巧
中層管理
團隊建設(shè)
戰(zhàn)略管理
績效管理
一、課程內(nèi)容 本課程是專門針對企業(yè)基層
管理者
的綜合管理技能提升與發(fā)展的需要而量身定制的管理技能實戰(zhàn)訓(xùn)練課程。 本課程幫助企業(yè)基層
管理者
轉(zhuǎn)換思維模式,掌握必備的管理
馬永強
?【
管理者
提升計劃MTP—角色定位】
角色定位
管理乾角色認知
馬永強老師
【
管理者
提升計劃MTP—角色定位】 【課程背景】 許多
管理者
當(dāng)初是由優(yōu)秀的員工選拔而成,由業(yè)務(wù)高手到管理高手的轉(zhuǎn)變從正確的認知開始。
管理者
往往是半路出家,原來在專
郭軍鋒
MTP中層
管理者
的管理技能實務(wù)訓(xùn)練
mtp
中層管理
【課程大綱】 模塊一:管理認知與角色定位 第一單元:組織管理原則 一、認知企業(yè)發(fā)展各階段及管理方式 二、正確理解管理 第二單元:角色認知與管理概論 一、從專業(yè)人員
王漢明
知人善用與管理溝通藝術(shù)
管理者
溝通
執(zhí)行力
企業(yè)
管理層
第一部分:知人善用——不可不知的經(jīng)典管理策略 一、管理是科學(xué)還是藝術(shù) 1、管理是科學(xué)?還是藝術(shù)? 2、大數(shù)據(jù)背景下,人是個什么“東西”? 3、人類90%的行為是可
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梁俊景
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