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變革管理
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變革管理
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授課見證
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謝建祥
組織變革模式與管理
組織變革
變革管理
變革模式
學員在學習組織變革理論的基礎上，通過引導實現(xiàn)對企業(yè)組織變革環(huán)境的充分認知，掌握組織變革的準備，在此基礎上進行組織變革的模式選擇與路徑設計，同時關注變革過程中人的情
涂遠偉
變革管理
,在新的機遇中領先別人
中層管理
領導力
企業(yè)家
戰(zhàn)略管理
公司治理
『課程目的』 作為企業(yè)中高層領導。掌握下述十個部分是實施變革的重要標志。 『課程對象』 組織方確定 『課程時間』 1天課程 『課程特色』 多種互動 『課程綱要』
方南
方南《銀行轉型升級之變革領導力與
變革管理
》
領導力
變革領導力
變革管理
銀行轉型
方南《銀行轉型升級之變革領導力與
變革管理
》 【課程背景】 隨著中國金融市場的日益完善和發(fā)展，各家銀行將面臨前所未有的沖擊和挑戰(zhàn)，支行長是帶領營銷一線隊伍的領導者，
高志鵬
變革管理
（課程大綱）
變革管理
企業(yè)管理
銷售技巧
變革管理
（課程大綱） 對象：帶領團隊的管理者 目標：幫助管理者更有效的理解工作環(huán)境中的各種變化的原因和內(nèi)涵，學習并掌握一套系統(tǒng)策略，最終帶領團隊有效實施變革，提升
蔣小華
變革領導力：組織
變革管理
領導力
?課程說明： 被譽為“創(chuàng)新理論”的鼻祖約瑟夫·熊彼特說，只有銳意變革才是財富產(chǎn)生的源泉。誠然，要想獲得明天的領導地位，就得依靠今天進行的變革創(chuàng)新。相反，今天的成功
劉成熙
A-23.7-驅動變革-五維
變革管理
技巧-劉成熙老師（2天）
劉成熙老師
變革管理
驅動變革
各行各業(yè)都在變革，我們的管理理論也正經(jīng)歷著一場史無前例的革命。這場革命要求管理者們必須超越傳統(tǒng)的管理學理論、觀念和方法的束縛。傳統(tǒng)的管理學理論所關注的是如何控制并
季佩楓
前瞻領導力
前瞻思維
變革管理
領導力
前言：
變革管理
的學習關鍵詞用 一、前瞻思維的宏觀背景： 1、工業(yè)時代及信息時代進化與組織變革 2、組織面臨的進化與競爭要求 3、新常態(tài)與組織變革 二、
變革管理
的微
陳志強
《流程
變革管理
》1天
流程管理
變革管理
參加對象 企業(yè)總經(jīng)理/副總經(jīng)理、流程優(yōu)化負責人、企管部/IT部/總經(jīng)辦/人力資源部等職能部門經(jīng)理、市場/研發(fā)/采購/制造/客戶服務等業(yè)務部門經(jīng)理、及其他中高層管理
劉成熙
A-23.0-創(chuàng)新發(fā)展與
變革管理
-劉成熙老師
劉成熙老師
創(chuàng)新發(fā)展
變革管理
企業(yè)變革
創(chuàng)新與變革
A-23.0-創(chuàng)新發(fā)展與
變革管理
-劉成熙老師 主講：劉成熙老師 前 言： 數(shù)字時代，面對新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，只有搶抓機遇，加大創(chuàng)新力度，加快發(fā)展新質生產(chǎn)力，
解碼毛澤東領導智慧，重塑現(xiàn)代管理格局
團隊建設
戰(zhàn)略管理
團隊管理
領導力
執(zhí)行力
當現(xiàn)代管理者在復雜多變的商業(yè)戰(zhàn)場中迷失方向，當團隊建設陷入效率瓶頸，不妨將目光投向歷史深處 —— 毛澤東的領導藝術與管理智慧，正為我們點亮破局之光。這位帶領中國人
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