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課程
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授課見證
1407
何勇明
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建設(shè)與管理
現(xiàn)場管理
班組
長管理 【課程收益】 1.掌握如何搭建員工樂業(yè)平臺(tái)—
班組
團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方法 2.打造并提升
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長的
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團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力,增強(qiáng)
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凝聚力 3. 幫助
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長掌握高績效
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張希彬
新型
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建設(shè)與
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長能力提升
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
課程背景: 新
班組
建設(shè)是根據(jù)當(dāng)前企業(yè)
班組
建設(shè)中存在的嚴(yán)重誤區(qū),突出的問題,結(jié)合多年企業(yè)
班組
建設(shè)培訓(xùn)、咨詢實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ),以追求實(shí)效為目標(biāo),而開發(fā)的全新
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建設(shè)模式
陳毓慧
《電力
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長綜合管理技能提升訓(xùn)練》
門店管理
《電力
班組
長綜合管理技能提升訓(xùn)練》----電力服務(wù)營銷專家陳毓慧老師主講電話/微信:15800035858QQ:77021372【課程對象】:電力企業(yè)
班組
長【課程時(shí)
劉云
電力金牌
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管理技能提升
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
打造金牌
班組
管理技能提升------有文化的
班組
講師:劉云課程說明1、在國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化“五統(tǒng)一”的背景下,
班組
建設(shè)提出了新的要求,用文化提升
班組
建設(shè),創(chuàng)建符合
張永嘉
精益
班組
長育成課程--精益生產(chǎn)管理提升
生產(chǎn)管理
一、課程背景:企業(yè)最基層的作業(yè)單元就是
班組
,
班組
建設(shè)的質(zhì)量直接影響到企業(yè)執(zhí)行力、企業(yè)效益及整個(gè)企業(yè)素質(zhì)。所以說
班組
建設(shè)在一定程度上影響著制造型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。那么如
張海成
《
班組
長管理技能提升》
現(xiàn)場管理
班組
長管理技能提升課程大綱第一講
班組
長的角色定位與職業(yè)化序言:電力發(fā)展趨勢對生產(chǎn)現(xiàn)場的影響一、成為職業(yè)化的基層管理人員二、
班組
長角色的錯(cuò)位:工作中常見的幾種誤區(qū)
司徒開平
杰出
班組
長綜合技能培訓(xùn)
生產(chǎn)管理
杰出
班組
長綜合技能培訓(xùn)【培訓(xùn)方式】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)【培訓(xùn)課時(shí)】1-2天【課程背景】 “我們的
班組
長基本上是做出來的,技能嫻熟,吃苦耐勞,一個(gè)人做事絕對沒問題,可是要他帶領(lǐng)一
張全磊
打造動(dòng)車型
班組
+(實(shí)戰(zhàn)版) ——現(xiàn)代
班組
四化建設(shè)系統(tǒng)方案
動(dòng)車型
班組
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建設(shè)
班組
四化建設(shè)
精益生產(chǎn)管理
張全磊
模塊一 管理全員化——如何做到因人善用 引言:團(tuán)隊(duì)共建 合作共贏 1.
班組
長職責(zé)和要求 n
班組
長如何制定規(guī)則當(dāng)好火車頭【引導(dǎo)啟發(fā)】 n
班組
長如何讓員工養(yǎng)成習(xí)慣
吳齊超
鋁型材企業(yè)
班組
車間主任內(nèi)訓(xùn)課程
現(xiàn)場管理
授課時(shí)間:2天(共12小時(shí))授課對象:
班組
長代表、車間帶班主任以上管理人員、生產(chǎn)部及其各科室負(fù)責(zé)人、企業(yè)各職能部門負(fù)責(zé)人。第一天課程管理概論(1天,6小時(shí))【培訓(xùn)目
段富輝
贏在現(xiàn)場--生產(chǎn)
班組
長管理實(shí)務(wù)
生產(chǎn)管理
《贏在現(xiàn)場--生產(chǎn)
班組
長管理實(shí)務(wù)》課程背景:生產(chǎn)制造型企業(yè)無論是戰(zhàn)略、文化還是營銷,最終是要靠最終的產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量來證明自己、表達(dá)自己;而在這個(gè)過程中,最終起決定
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梁俊景
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