国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

段富輝,段富輝講師,段富輝聯(lián)系方式,段富輝培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
46
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
掃一掃加我微信

精細(xì)化管理

河南,鄭州 50 ~ 60 歲
中國式精益生產(chǎn)  中國式精益管理  制造企業(yè)全員精細(xì)化管理  精細(xì)化全員執(zhí)行力系統(tǒng)打造  精細(xì)化成本管理  精細(xì)化品質(zhì)管控  精細(xì)化績效管理  精細(xì)化PMC運作管理  企業(yè)文化與員工素質(zhì)提升  如何推
¥20000 元/天
參考價格
簡介 查看>>
曾任:富士康科技集團(tuán)(鄭州園區(qū))有限公司副總經(jīng)理
曾任:意大利德龍建伍集團(tuán)(東莞廠)工廠長
青島海爾管理研究院特聘顧問
河南電視臺《職場傳奇》欄目特聘顧問
中國HR3000強(qiáng)專業(yè)評委、中國才富雜志特約撰稿人
廣東省人力資源協(xié)會副秘書長、深圳市人力資源資格考證專家評委
國際社會責(zé)任組織(SA8000系統(tǒng))中國廣東審核小組審核專家
深圳市臺商協(xié)會首席精細(xì)化管理培訓(xùn)師
中國包裝技術(shù)協(xié)會(河南分會)特聘咨詢師;
近20年企業(yè)管理經(jīng)驗;6年跟隨全球IE界領(lǐng)軍人物陳振國博士工作/學(xué)習(xí)經(jīng)驗;8年各類企業(yè)第一線管理咨詢經(jīng)歷;200余家各類企業(yè)管理改善主導(dǎo);近1600場內(nèi)部培訓(xùn)課程,60000人次學(xué)員參與;1000次現(xiàn)場巡視;1000次會議主持;10000人次面對面輔導(dǎo),超過1000人學(xué)習(xí)段老師《精細(xì)化管控模式》后成為企業(yè)CEO。
采用段老師獨家研發(fā)的《中國精細(xì)化管理模式》在各企業(yè)通過半
課程 更多>>
[段富輝]《精細(xì)化現(xiàn)場改善十大利器》
課程大綱 破冰分享互動! 第一講:生產(chǎn)班組長的職責(zé) 1) 確定生產(chǎn)任務(wù) 2) 平衡生產(chǎn)能力 3) 掌握生產(chǎn)進(jìn)度 4) 提高生產(chǎn)效率 5) 班組長的一日工作全貌 6) 交班 7) 高效班前會 第二講:生產(chǎn)過程管理 1) 生產(chǎn)確認(rèn) 2) 品質(zhì)巡查 3) 生產(chǎn)記錄 第三講:標(biāo)準(zhǔn)化管理 1、對操作者的管理 1) 三自一控 2) 三檢制 3) 三工序 4) 三不放過 2、對設(shè)備的管理 1) 定人定機(jī) 2)
2016-05-16
[段富輝]《質(zhì)量意識及操作手法》
課程大綱 第一講:中國質(zhì)量的現(xiàn)狀 1、品質(zhì)概念 2、現(xiàn)場品質(zhì)不良對企業(yè)造成的影響 3、產(chǎn)品品質(zhì)良好的條件 4、現(xiàn)場品質(zhì)的5個謬誤與真相 5、現(xiàn)場品質(zhì)的六個指標(biāo) 6、品質(zhì)的觀念和意識 7、品質(zhì)管理的價值理念 8、品質(zhì)管理成功的條件 9、品管部在組織中的位置 10、工廠網(wǎng)狀控制圖的控制模式 11、品管部的組織分工 第二講:現(xiàn)場人員對品質(zhì)的錯誤認(rèn)識 1、不積極的生產(chǎn)管理者 2、現(xiàn)場班組長主要失誤 3、
2016-05-16
[段富輝]《工廠經(jīng)理人的管控七手法》
課程大綱: 第一章 中國企業(yè)管理的現(xiàn)狀 第一節(jié):先進(jìn)的管理體系在中國遇到的尷尬 1.上了ISO——沒用! 2.上了ERP——癱瘓! 3.績效考核——罷工! 4.管理變革——動蕩! 7.精益生產(chǎn)——無效! 8.推行5S——形式! 第二節(jié):精益管理的內(nèi)涵 1.中國文化與日本文化 2.中國的變通術(shù)與日本的死板 3.中國的人情化面子化與分離術(shù) 4.中國的兩手一起抓兩手都要硬與日本的一手
2016-05-16
[段富輝]《制造企業(yè)班組長精細(xì)化管理》
課程大綱: 第一講 中國企業(yè)管理的現(xiàn)狀 1、中國企業(yè)的改革難題 1)人的問題 2)先進(jìn)管理體系在我國遇到的尷尬 2、遇到難題的原因 1)企業(yè)所處的階段 2)培訓(xùn)的誤區(qū) 3、中國企業(yè)的改進(jìn)之道 第二講 約束出效率 1、效率從哪里來? 2、城市交通擁堵的啟示 3、集體弱智現(xiàn)象 4、中國企業(yè)的管理誤區(qū) 5、中國企業(yè)存在的問題 1)組織結(jié)構(gòu)的缺失 2)人/事不分的管理體制必須打破 第三講 何謂精細(xì)化管理
2016-05-16
[段富輝]《卓越班組長的五項能力修煉》
課程大綱: 開場:理論的高度理解生產(chǎn)管理及班組長在生產(chǎn)管理中的重要性 修煉一:重塑管理的認(rèn)識——班組長的角色定位 一、定位“您”的工作目標(biāo)與管理角色定位 教學(xué)策略:案例啟發(fā) 1、正向、逆向反思,自我總結(jié)出角色 問題探討:班組長到底是不是官,是個什么“官” 2、從技術(shù)型人才到管理型人才 二、班組長管理的三大核心要素 1 目標(biāo)要素---做對的事 2 人員要素---有效的人員配置 3 成果要素---把
2016-05-16
視頻 更多>>

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      久久久久国产免费免费| 久久se精品一区精品二区| 欧美三级电影网| 成人激情免费网站| 久久国产生活片100| 亚洲成av人综合在线观看| 国产精品成人在线观看 | 色综合久久66| 成人97人人超碰人人99| 国产精品一级在线| 韩国女主播一区二区三区| 麻豆91精品91久久久的内涵| 日本欧美一区二区三区| 日韩成人午夜电影| 久久成人18免费观看| 26uuu国产在线精品一区二区| 在线观看91av| 欧美草草影院在线视频| 美女视频一区二区| 精品一区二区三区久久| 国产成人在线观看免费网站| 懂色av中文字幕一区二区三区| 国产麻豆91精品| 成人黄色小视频| 色综合久久久久久久| 欧美综合亚洲图片综合区| 欧美美女一区二区在线观看| 日韩亚洲欧美成人一区| 国产在线视频精品一区| 国产乱码精品一区二区三| 久久国产精品99久久人人澡| 99精品国产91久久久久久| 91在线观看成人| 免费av网站大全久久| 国产精品久久久久久户外露出| 欧美哺乳videos| 久久久久久久久久看片| 国产女人水真多18毛片18精品视频| 久久尤物电影视频在线观看| 欧美变态tickle挠乳网站| 国产精品护士白丝一区av| 国产一区二区三区不卡在线观看| 本田岬高潮一区二区三区| 久久综合九色欧美综合狠狠 | 精品少妇一区二区三区| 亚洲综合免费观看高清完整版| 国产精品一级片在线观看| 日韩一区二区三区在线| 亚洲成人资源在线| 色先锋aa成人| 最新日韩在线视频| 99国产精品久| 亚洲视频电影在线| 成人中文字幕在线| 欧美午夜影院一区| 国产成人精品一区二区三区网站观看 | 91在线观看一区二区| 精品第一国产综合精品aⅴ| 亚洲综合色成人| 久久五月婷婷丁香社区| av激情成人网| 久久精品72免费观看| 国产精品初高中害羞小美女文| 色播五月激情综合网| 精品国内片67194| 丁香啪啪综合成人亚洲小说 | 日韩一二三四区| 91视频免费播放| 国产一区在线精品| 亚洲网友自拍偷拍| 国产欧美精品在线观看| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 国产精品77777竹菊影视小说| 一区二区成人在线| 日本久久电影网| 奇米综合一区二区三区精品视频| 欧美日韩一级片在线观看| 亚洲成在人线在线播放| 欧美精品一区二区三区四区| 欧美系列日韩一区| www.日韩精品| 懂色av一区二区三区蜜臀| 亚洲国产精品久久一线不卡| 亚洲人成在线播放网站岛国| 欧美国产精品v| 久久人人97超碰com| 欧洲国内综合视频| 视频在线观看91| 久久婷婷色综合| 欧美xxxxx牲另类人与| 性做久久久久久久久| 精品国产一区二区三区四区四| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 日本一区二区成人| 亚洲丝袜制服诱惑| 中文字幕五月欧美| 精品国产三级a在线观看| 国产激情视频一区二区在线观看| 亚洲美女电影在线| 欧美一区二区三区爱爱| 日韩高清在线一区| 免费亚洲电影在线| 亚洲国产视频网站| 日本一区二区三区免费乱视频| 欧美三级电影精品| 国产夫妻精品视频| 国产精品久线在线观看| 亚洲精选在线视频| 亚洲精品国产第一综合99久久 | 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 久久成人久久爱| 在线成人午夜影院| 日韩一区二区高清| 欧美性生交片4| 欧美日韩一级片网站| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 国产精品一品二品| 国产成人亚洲综合色影视| 久久激五月天综合精品| 亚洲国产精品嫩草影院| 亚洲欧洲国产专区| 国产大陆亚洲精品国产| 不卡一二三区首页| 国产麻豆午夜三级精品| 日韩欧美亚洲国产另类 | 91精品国产91热久久久做人人| 欧美绝品在线观看成人午夜影视| 精品视频色一区| 日本aⅴ亚洲精品中文乱码| 久久99精品久久久久| 成人18精品视频| 成人免费三级在线| 欧美肥胖老妇做爰| 欧美极品美女视频| 亚洲精品欧美专区| 亚洲欧美另类久久久精品2019| 亚洲福利视频三区| 国产精品一区在线| 成人性生交大片免费看中文| 色八戒一区二区三区| 最好看的中文字幕久久| 日韩福利视频网| 欧美日韩成人一区| 极品少妇一区二区三区精品视频| 99精品久久只有精品| 日韩欧美专区在线| 精品一区二区成人精品| 久久久久一区二区三区四区| 国产精品拍天天在线| 石原莉奈在线亚洲二区| 在线观看成人小视频| 亚洲国产中文字幕| 日韩一区二区在线观看视频播放| 亚洲激情校园春色| 欧美妇女性影城| 黄色精品一二区| 国产精品理伦片| 欧美亚洲动漫另类| 日本午夜精品一区二区三区电影 | 91麻豆精品国产91久久久久| a4yy欧美一区二区三区| 精东粉嫩av免费一区二区三区| 精品国产伦一区二区三区观看体验 | 91久久一区二区| 亚洲精品中文在线影院| 日韩久久久精品| 蜜桃一区二区三区在线| 亚洲综合自拍偷拍| 99久久免费视频.com| 欧美日韩综合不卡| 国产.欧美.日韩| 三级成人在线视频| 91小视频在线观看| 亚洲一级二级在线| 精品剧情在线观看| 精品免费一区二区三区| 日韩欧美aaaaaa| 成人精品小蝌蚪| 国内不卡的二区三区中文字幕 | 久久九九久久九九| 韩国成人在线视频| 亚洲一区二区三区四区在线观看 | 中文字幕一区二区三区视频| 欧美精品在线一区二区三区| 91丨porny丨首页| 久久99热狠狠色一区二区| 一区二区三区不卡视频| 久久精品欧美日韩| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看| 日韩精品一区二区三区视频在线观看| 在线观看免费成人| 中文字幕av不卡| 欧美成人aa大片| 欧美一区午夜精品| 日韩一级大片在线观看| 欧美丰满嫩嫩电影| 色8久久人人97超碰香蕉987| www国产精品av| 精品国产一二三| 精品国产一二三|