點檢員是設(shè)備管理的主要把關(guān)者，其工作態(tài)度、工作作風(fēng)以及工作規(guī)范程度，直接影響設(shè)備點檢工作的質(zhì)量。所以提出如下要求：

要求一：點檢記錄--要逐點記錄，通過積累，找出規(guī)律。

要求二：定標處理--處理一定要按照 標準進行，達不到規(guī)定標準的，要標出明顯的標記。

要求三：定期分析--點檢記錄要至少每月分析1次，重點設(shè)備要每一個定修周期分析1次，每個季度要進行1次檢查記錄和處理記錄的匯總整理，并且存檔備查。每年進行1次總結(jié)，為定修、改造、修正點檢工作量等提供依據(jù)。（做出趨勢圖必須達成）

要求四：定項設(shè)計--查出問題的，需要設(shè)計改進，規(guī)定設(shè)計項目，按項進行。（修訂定期點檢基準及記錄表）

要求五：定人改進--任何一項改進項目，都要定人，以保證改進工作的連續(xù)性和系統(tǒng)性。

要求六：系統(tǒng)總結(jié)--每半年或1年要對點檢工作進行一次全面、系統(tǒng)的總結(jié)和評價，提出書面總結(jié)材料和下一階段的重點工作計劃。