大量的積極心理學研究，幸福的企業常常也是容易成功的企業，幸福企業最重要的核心是關注員工的基本需求、尊重員工的基本人權、創造積極的組織文化、提供積極的工作環境。幸福企業的建設企業發展之路必不可少的，企業在發展的過程中，重視對全員的心理資本建設，打造積極領導力，培養員工良好心態，加強企業團隊建設。通過建構和諧人際關系、工作意義、讓員工明白責任，懂得感恩來提升員工活力，提升績效，以營造和諧溫馨的人際關系。

本次培訓以積極心理學為導向，發現和激活員工心理優勢，開發員工人際關系技巧與能力，“感恩”是人類重要的積極人格特質，是一種高級情感，是人類重要的個性品質和積極的內在力量，不僅對員工的心理健康有積極作用，更對構建企業員工與員工之間、員工與企業之間的良好關系有積極的促進作用，并大力提升員工效能和企業績效。

課綱概括。 ? ?

一、什么是幸福

1、你幸福嗎

2、職場幸福力

二、自我與重要他人

1、我和我們

2、人際關系為何如何重要

3、人際關系的基石：自信與自尊

三、人際關系在職場

1.如何與領導、同事和客戶相處

2.職場上的沖突管理

3.體驗：感恩三部曲

四、塑造積極心態，邁向幸福人生

1、積極情緒的力量

2、和諧的人際關系

3、學會分享成就自己

4、企業幸福大家庭