積極心理學在個人和組織領域的推廣與應用
專注于心理資本增值取向的EHP（Employee Happiness Program）員工幸福計劃，通過“心理資本提升”為導向的員工幸福計劃,促進員工建立良好的自我效能感、積極樂觀的工作態度、充滿希望的人生目標、鍛煉堅韌的生命品格，發掘員工的潛力和優勢，展現員工的美德品性。使員工更健康、更幸福,工作更高效,形成為企業可持續發展的和諧動力。實施員工幸福計劃,解決績效資本問題,提升員工心理資本,服務個人績效與組織績效。讓員工既能享受企業物質發展成果,又能獲得企業和組織的精神福利,最終成為單位健康發展提供源源不斷的幸福心動力。
服務培訓項目、
早年任廣州青年志愿者協會培訓師、心聲熱線心理咨詢師；廣州彩虹心理熱線培訓師等；
組織完成2012、2013心絲帶（全國）心理志愿者（北戴河）集訓；協助各地志愿者建立心靈驛站，推動社區“254”支持性小組建
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