吸納、創新、沉淀、復制是確保一個企業人力資源管理體系持續提升的四大法寶！

吸納、創新、沉淀、復制是確保一個企業的人力資源管理體系持續提升的四大法寶。

吸納是指組織和個人要保持對外部環境和行業變化的高度敏感，通過研究和標桿學習的方式及時應對并吸納各種有益的元素。

創新是組織和個人要在吸納外部有益元素的基礎上，通過不斷的反思不斷的創新我們的文化、組織，以確保基業常青。

沉淀既是將企業發展過程中的經驗沉淀下來，知識沉淀可以使我們變得更聰明，少犯同樣的錯誤，提高前進的效率。通過共享的機制將個人的沉淀變成組織的沉淀以提升組織資本的價值。

復制是共享的一種形式，通過復制可以高效的擴大個人得影響范圍和組織外延。

王老師觀點：

一、做人：耐得住寂寞，受得住委屈。作為hr的從業人員，要少一些鋒芒、計較，學會在成長的道路上屏神靜氣，厚積薄發!

二、做事：把正確的事做正確。即先要戰略正確，在戰略正確的帶領下，通過有效溝通、制定相應的規則、流程、利用相關工具確保戰術的正確!

三、發展：點睛之處在于“以終為始”，堅持積極正向，通過不斷的學習、總結、充分發揮自身優勢，為實現終極目標而奮斗!