王超老師是世界500強企業(yè)國內最大通訊集團企業(yè)大學專家、高級培訓師。目前協(xié)助負責領導力體系建設及重點培訓項目（高管班、高管副職班）的策劃與組織執(zhí)行。現(xiàn)任《人力資源管理》雜志特約編輯;人力資源管理、團隊職業(yè)化、領導力課程講師;高級人力資源管理師，美國培訓認證協(xié)會(AACTP)國際注冊培訓師;中國房地產(chǎn)經(jīng)理人聯(lián)盟會員，
王超老師于2001年畢業(yè)于中國科學技術大學，工作中在北京理工大學攻讀了MBA。先后在聯(lián)想集團、遠洋地產(chǎn)、中國遠大集團公司等單位擔任人力資源經(jīng)理、培訓總監(jiān)等職務，一直專注于組織人才與發(fā)展方向的研究并參與主持培訓體系建設及多個培訓項目實踐。有多篇人力資源管理文章在媒體刊物發(fā)表。例如：《集團公司培訓體系研究》、《基于BSC模式的崗位績效管理》、《企業(yè)人才培養(yǎng)之我見》、《吸納、創(chuàng)新、沉淀、復制是確保企業(yè)的人力資源管理體系持提升的四寶》等文章。
王超老師觀點：
一、做人：耐得住
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