王華慶,王華慶講師,王華慶聯(lián)系方式,王華慶培訓師-【中華講師網(wǎng)】
    企業(yè)實戰(zhàn)管理專家\教練
    54
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量

    企業(yè)實戰(zhàn)管理專家\教練

    浙江,溫州 40 ~ 50 歲
    《NLP教練式管理》、《中層干部訓練營》、《團隊凝聚力》
    ¥20000 元/天
    參考價格
    簡介 查看>>
    【導師簡介】王華慶
                MCF國際大成教練
                企業(yè)心智模式管理師
                國際NLP執(zhí)行師
                企業(yè)軍訓教官
                多家企業(yè)咨詢顧問
    【主講課程:】 《中層干部特訓營》、《團隊凝聚力》、《企業(yè)高效會議》
    課程 更多>>
    [王華慶]《中層管理實戰(zhàn)特訓營》 
    《中層管理實戰(zhàn)特訓營》如果您的企業(yè)中存在以下問題:1、主管干部是否想著要另謀高就?總是在抱怨老板不給機會?2、是不是主管干部總是被動的工作、缺乏行動力、辦事效率不夠高?3、部門之間溝通不暢,碰到問題更多的是抱怨問題而不是解決問題。4、心態(tài)浮躁、不穩(wěn)定、老想跳槽、能力不足、工作失誤、造成浪費和損失,而且不愿學習。5、員工、主管干部缺乏團隊合作意識、組織松散、部門之間溝通不暢。6、工作當中效率低下,缺
    2015-08-28
    [王華慶]《搞清自己 帶好團隊》---NLP教練式
    管理大趨勢,世界500強紛紛引入的課程“不得不做”到“想做”的轉(zhuǎn)變 一個經(jīng)理人要有一顆更開放的心,過去人們總是認為經(jīng)理人理當比屬下知道的多一些,這種老觀念已經(jīng)不合時宜了。未來的領(lǐng)導者是提出問題、加以討論、然后解決它們。他們依賴的是互信而非控制。因此管理人要做的是真誠坦率的溝通,領(lǐng)導人要成為部屬的教練而非牽絆者。 --前全球第一CEO杰克?韋爾奇 ● 你覺得指揮別人做事越來越?jīng)]有效果?● 你才起步
    2015-08-28
    視頻 更多>>

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    講師網(wǎng) m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
    講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 无码aⅴ精品一区二区三区| 免费萌白酱国产一区二区| 国产伦精品一区二区三区精品 | 杨幂AV污网站在线一区二区| 国产精品免费综合一区视频| 亚洲av成人一区二区三区在线观看| 波多野结衣电影区一区二区三区| 久久国产精品免费一区| 亚洲国产精品一区第二页| 精品人妻少妇一区二区三区不卡| 国产成人av一区二区三区不卡 | 久久一区二区三区免费| 亚洲综合一区二区精品导航 | 在线成人综合色一区| 国产亚洲综合一区二区三区| 中文字幕亚洲一区二区三区| 91久久精品无码一区二区毛片| 国产精品无码一区二区三区在| 成人区精品一区二区不卡| 精品深夜AV无码一区二区| 国产aⅴ一区二区三区| 无码人妻品一区二区三区精99| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区| 韩国福利一区二区三区高清视频| 自拍日韩亚洲一区在线| 国产伦精品一区二区免费| 精品国产伦一区二区三区在线观看| 无码精品不卡一区二区三区| 国产成人无码精品一区二区三区 | 手机看片一区二区| 正在播放国产一区| 久久人做人爽一区二区三区| 福利一区二区三区视频午夜观看| 色妞色视频一区二区三区四区| 日韩精品一区二区三区中文3d| 无码乱人伦一区二区亚洲| 日本精品夜色视频一区二区| 亚洲av乱码一区二区三区| 美女免费视频一区二区| 亚洲午夜一区二区三区| 亚洲成AV人片一区二区|