第一篇  喚醒匠人之心

一、重新認識生命

我是誰？我應該是誰？我從哪里來？我要到哪里去？帶著四個問題的思考，我們重新認知生命存在的價值。一個不懂得生命意義和價值的人，是對自己生命最大的浪費。

1、我是誰？“天命之謂性，率性之謂道，修道之謂教。”

2、我們究竟有多少潛能？

3、我為誰工作？我們辜負了誰？

4、工作和生命的關系：五問事業觀

【案例】王陽明的立誠說

二、重新認識工作

1、幸福三要素：有希望；是有事做；有人愛。

2、工作的本質是發現自己，創造幸福。

3、什么是好的工作？

4、樹立正確的工作觀：先做人，后做事；先專注，后專業；先增值，后回報；先沉淀，后成才；先有為，后有位。

【案例】日本國寶級清潔工——新津春子的工匠之路

三、工作的最高境界——工匠

1、中國產能過剩的根源在于中國經濟缺乏創新和精品。

2、根源在于工匠精神的缺失，工匠精神缺失的背后是良知的迷失。

3、作為人，何為正確？——真誠面對自己，真誠面對職業，真誠面對客戶。

【案例】稻盛和夫拯救日航的秘訣

第二篇  工匠之道——致良知

一、產品就是你的價值和尊嚴：人有絕活才有尊嚴！公司有不同凡響的產品才有價值！

【視頻】觀看視頻《致匠心》分享

二、工匠精神的核心：惟精惟一；誠敬之心；精益求精。

三、工匠精神六個基本要求

1、慢工出細活

【案例】洗車一次5萬值在哪里？

2、做事“斤斤計較”：耐挫力和精細力（勿輕小事）。

3、完美主義。

4、把99%提高到99.99%，其利雖微，其益永久。

5、不達要求絕不交貨。

6、永不滿足精益求精的精神。

【探討】一道劃痕

第三篇  工匠之法——知行合一

一、工匠之心始于樂業

1、金字塔是誰建造的？快樂是最高的生產力。

2、我們為什么不能快樂工作？

3、快樂工作的三大要素。

4、快樂工作的三條途徑：人際快樂；專業快樂；增值快樂。

5、稻盛和夫的“六項精進”。

二、工匠就是追求極致

1、工作要有傻勁

（1）工作到位：“議而決，決而行，行而果。”

（2）品質管理：三個絕對

（3）精確管理：量化、細化、固化、優化

（4）細節主義：求慢、求精、求實

2、問題不是問題，如何面對才是問題

（1）三個“不要”：工作做在前

（2）三個“萬一”：危機有預案

（3）七個“問題”：問題要到位

（4）解決問題“三現主義”：現場、現物、現實。

【案例】秀逗的汽車香草冰激凌過敏

三、新工匠時代呼喚創新

（一）市場需要創新

1、2016年是中產階級消費元年，中產階級消費看重：品質、技術。

2、創新成為當今市場主旋律。

【案例】我們離破產有多遠？柯達、諾基亞之死。

（二）工匠的最高境界——守正出奇

1、什么是不變的？什么是變化的？（正確理解變與不變）

2、不破不立：勇于挑戰自我。

3、成長者的心態：空杯的心態

【案例】秋山利輝的“守破離”

（三）思路決定出路

1、創新思維：創造力和田12法

2、集思廣益：頭腦風暴法

四、培育工匠文化

1、日本大師級匠人秋山是如何將徒弟打造成一流的工匠？

2、【探討】如何在企業中植入工匠精神？

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