“掩飾企業(yè)真實(shí)狀況，不如實(shí)向會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)等中介服務(wù)機(jī)構(gòu)提供有關(guān)情況和資料，或者與會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)等中介服務(wù)機(jī)構(gòu)串通作假的”，將會(huì)被開除！這是什么規(guī)定？2024年5月28日，國務(wù)院正式發(fā)布《國有企業(yè)管理人員處分條例》，將于2024年9月1日起正式施行。

《處分條例》的“企業(yè)”范圍是哪些呢？“管理人員”范圍是哪些呢？包括企業(yè)的會(huì)計(jì)、出納、采購員嗎？處分的等級又有哪些呢？哪些情節(jié)嚴(yán)重的可能會(huì)被開除呢？怎樣才能做到不被處分？怎樣才能合規(guī)地履行本職工作呢？通過課程培訓(xùn)，四大方面的收益如下：1、處分的種類及其適用規(guī)范；2、不同違規(guī)違法行為及其處分方式；3、處分與復(fù)核及申訴的程序；4、企業(yè)財(cái)務(wù)合規(guī)工作影響與建議。