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培訓管理，培訓體系建設，TTT
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培訓管理，培訓體系建設，TTT

上海 60歲以上
1、培訓管理； 2、TTT課程設計與開發； 3、TTT授課技巧
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簡介 查看>>
?  1985年畢業于北京航空航天大學；
?  1996年在芬蘭獲芬蘭赫爾辛基工業大學碩士；
1993-1996年期間，在芬蘭深入研究了北歐大型企業培訓及發展的先進經驗；
1996-1997在芬蘭接受了一年的培訓及發展專業理論與實踐培訓，并接受了英國劍橋大學人力資源講師的單獨輔導。
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[許盛華]TTT授課技巧
傳統的TTT 目前市面上的TTT培訓基本上以演講技巧為主，主要教你如何站立、身體語言以及眼神的交流、鍛煉你上臺的膽量、教你如何發聲，等等。這樣的TTT培訓通常帶來三個問題：n 其一、這些技巧對一個培訓師來說固然重要，但是，培訓并不是演講，兩者之間是有本質區別的。換句話說，培訓師如果僅僅口才很好，內容卻空洞，這種培訓是沒有價值的。n 其二、傳統的TTT培訓也將不少的技巧，學員們聽了覺得都很有道理，覺
2015-08-20
[許盛華]TTT授課技巧
傳統的TTT 目前市面上的TTT培訓基本上以演講技巧為主，主要教你如何站立、身體語言以及眼神的交流、鍛煉你上臺的膽量、教你如何發聲，等等。這樣的TTT培訓通常帶來三個問題：n 其一、這些技巧對一個培訓師來說固然重要，但是，培訓并不是演講，兩者之間是有本質區別的。換句話說，培訓師如果僅僅口才很好，內容卻空洞，這種培訓是沒有價值的。n 其二、傳統的TTT培訓也將不少的技巧，學員們聽了覺得都很有道理，覺
2015-08-20
[許盛華]課程設計與開發
前言您是否見識過，l 有的講師的培訓材料：針對性強、目標明確、題材豐富、案例生動、條理清晰、生動有趣；l 而有的培訓卻是內容枯燥、冗長乏味，讓人昏昏欲睡。您是否遇到過l 作為一個內部培訓師，當你需要設計培訓材料時，面對一個培訓需求，你無從下手？l 面對網絡、書本以及形形色色的培訓素材，你不知該怎樣與你的培訓主題和員工的培訓需求掛起鉤來？l 針對不同的素材，你無法識別，更無法運用最佳的表達方法將它高
2015-08-20
[許盛華]培訓管理
在培訓體系和規劃方面：1.描述組成培訓體系的要素在培訓的運作管理方面：1.演示有效鑒定培訓需求的方法及工具2.展示量化培訓需求管理的初步技巧3.演示制定培訓預算及計劃的步驟和技巧4. 演示管理培訓課程的方法和技巧5. 描述柯氏培訓評估原理及其操作方法6. 根據提供的培訓報表制定相應的行動方案7. 描述內部培訓師管理的有效方法8. 列出有效甄選外部培訓師的方法和技巧培訓課程安排：第一天 培訓體系、規
2015-08-20
[許盛華]培訓管理
在培訓體系和規劃方面：1.描述組成培訓體系的要素在培訓的運作管理方面：1.演示有效鑒定培訓需求的方法及工具2.展示量化培訓需求管理的初步技巧3.演示制定培訓預算及計劃的步驟和技巧4. 演示管理培訓課程的方法和技巧5. 描述柯氏培訓評估原理及其操作方法6. 根據提供的培訓報表制定相應的行動方案7. 描述內部培訓師管理的有效方法8. 列出有效甄選外部培訓師的方法和技巧培訓課程安排：第一天 培訓體系、規
2015-08-20
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