吳丹,吳丹講師,吳丹聯(lián)系方式,吳丹培訓師-【中華講師網(wǎng)】
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    吳丹:80、90員工情緒與壓力管理
    2016-01-20 4252
    對象
    80、90職員、中基層管理人員
    目的
    緒、情商的認知、自我管理能力
    內(nèi)容

    課程大綱:

    情緒管理篇

    v 第一章   情緒的認知

    v  一、什么是情緒

    v  二、情緒的種類

    v  1、正面情緒

    v  2、負面情緒

    v  三、解讀表情體現(xiàn)的情緒

    v  四、解讀手勢體現(xiàn)的情緒

    v  五、情緒的來源與表現(xiàn)

    v  1、情緒的來源

    v  2、情緒的成分

    v  3、影響情緒的因素

    v  六、關于情緒的實驗證明

    v  1、猴子的心理實驗

    v  2、情緒生理實驗

    v 第二章   情商(EQ)的認知

    v  一、什么是情商

    v  1、情商(EQ)概論

    v  2、情商(EQ)的分類

    v  二、EQ的重要性

    v  1、成功是EQ上高人一等

    v  2、影響一個人成功的因素是EQ

    v  三、智商與情商決定的四種人生

    v  1、春風得意

    v  2、貴人相助

    v  3、懷才不遇

    v  4、一生潦倒

    v  四、智商與情商

    v  1、智商與情商的概念區(qū)別

    v  2、智商與情商的作用區(qū)別

    v  3、智商與情商分類

    v  4、智商與情商關系

    v  五、EQ高與低的特征體現(xiàn)

    v  六、高EQ者面對批評的方法

    v  1、別管語氣,想想道理

    v  2、接收合理批評

    v  3、尋求建議,獲得成長

    v  4、平常心面對無理批評

    v 第三章   情緒管理

    v  一、情緒的控制與被控制

    v  二、ABC情緒理論

    v  三、憂慮的組成

    v  四、情緒管控三原則

    v  1、產(chǎn)生負面情緒的三個因素

    v  (1)自己的因素

    v  (2)他人的因素

    v  (3)不可抗因素

    v  2、情緒管控的三個原則

    v  五、情緒的察覺與調(diào)節(jié)

    v  1、低EQ的情緒發(fā)泄者

    v  2、高EQ的情緒處理方式

    v  3、對情緒的察覺

    v  4、對情緒的調(diào)節(jié)

    v  六、情緒管理的最高境界—情緒自主

    v  1、自覺力

    v  2、理解力

    v  3、運用力

    v  4、擺脫力

    v 第四章   自我管理

    v  一、塑造積極心態(tài)

    v  二、提高自律能力

    v  三、設定奮斗目標

    v  四、勇于接受挑戰(zhàn)

    v  五、永遠充滿信心

    v  六、保持良好習慣

    v  七、作好時間管理

    v  八、學會自我反省

    v  九、懂得快樂工作

    v  十、勇于改變自己

    v 第五章   自我情緒管理技巧

    v  一、積極正面語言

    v  二、突破思維定勢

    v  三、意義換框法

    v  四、環(huán)境換框法

    v  五、價值定位法

    v  六、用語言擺脫困境法

    v  1、困境

    v  2、改寫

    v  3、因果

    v  4、假設

    v  5、未來

    v 第六章   他人情緒處理方式

    v  一、接受

    v  二、分享

    v  三、肯定

    v  四、策劃

    壓力管理篇

    v 第七章   壓力管理——理解壓力

    v  一、認知壓力

    v  二、適當?shù)膲毫Ξa(chǎn)生動力

    v  三、壓力的來源

    v  1、感到有負面壓力的因素

    v  2、現(xiàn)代社會的壓力來源有哪些

    v  3、產(chǎn)生壓力的原因——工作方面

    v  4、產(chǎn)生壓力的原因——個性方面

    v  5、產(chǎn)生壓力的原因——家庭方面

    v  四、壓力來源公式

    v  五、降低壓力值的途徑

    v  六、調(diào)適壓力

    v  七、讓自己成為優(yōu)質(zhì)彈簧

    v  八、壓力與績效關系

    v 第八章   九型人格與情緒及壓力

    v  一、什么是九型人格

    v  二、九型人格與情緒及壓力管理

    v  1、完美主義者(完美型)

    v  (1)完美主義者特點

    v  (2)1號(完美型)的情緒與壓力

    v  2、給予者(助人型)

    v  (1)給予者特點

    v  (2)2號(助人型)的情緒與壓力

    v  3、實干者(成就型)

    v  (1)實干者特點

    v  (2)3號(成就型)的情緒與壓力

    v  4、悲情浪漫者(自我型)

    v  (1)悲情浪漫者特點

    v  (2)4號(自我型)的情緒與壓力

    v  5、觀察者(思考型)

    v  (1)觀察者特點

    v  (2)5號(思考型)的情緒與壓力

    v  6、懷疑者(忠誠型)

    v  (1)懷疑者特點

    v  (2)6號(忠誠型)的情緒與壓力

    v  7、享樂主義者(歡樂型)

    v  (1)享樂主義者特點

    v  (2)7號(歡樂型)的情緒與壓力

    v  8、保護者(領袖型)

    v  (1)保護者特點

    v  (2)8號(領袖型)的情緒與壓力

    v  9、調(diào)停者(和平型)

    v  (1)調(diào)停者特點

    v  (2)9號(和平型)的情緒與壓力

    v 第九章   壓力管理十步法

    v  一、精神超越——價值觀和人生定位

    v  二、心態(tài)調(diào)整——以積極的心態(tài)擁抱壓力

    v  三、理性反思——自我反省和壓力日記

    v  四、建立平衡——不將工作上的壓力帶回家

    v  五、時間管理——別讓安排左右你,做時間的主人

    v  六、加強溝通——不要一個人承擔所有壓力

    v  七、提升能力——疏解壓力的有效方式

    v  八、活在當下——集中精力做好今天的工作

    v  九、生理調(diào)節(jié)——保持健康,學會放松

    v  十、日常減壓——減輕壓力10種方法

     

     

    (完)

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