葛璐,葛璐講師,葛璐聯系方式,葛璐培訓師-【中華講師網】
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    心理學專家

    北京 40 ~ 50 歲
    《幸福課》 《職場女性幸福》 《職場情緒管理》 《幸福親子教育》 《和諧親密關系》 《職場壓力與健康》 《工作與生活平衡》 《員工心理健康與輔導》 《孩子情商高全靠父母教》
    ¥20000 元/天
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    (可中英雙語授課)
    國家注冊二級企業培訓師
    國家注冊二級人力資源師
    北京積極心理學協會成員 
    DDI美國認證國際職業培訓師
    美國積極心理學教育研究院講師 
    法國雅高酒店管理集團認證培訓師
    加拿大費爾蒙酒店管理集團認證培訓師
    清華大學“積極心理學輔導師”培訓師

    【教育背景】
    青島大學師范學院   外語系  英語教育專業  (學士學位)
    凱撒里茲國際酒店管理學院(瑞士)酒店及餐飲管理碩士(研究生)

    【主要經歷】
       師從積極心理學創始人塞利格曼的親傳弟子——中國積極心理學培訓領軍人安妮老師。成為美國積極心理學教育研究院講師,講授積極心理學課程,并籌建清華大學社科學院積極心理學研究中心。
       曾任Hotel Belvedere (瑞士)餐飲主管,Glacier Du Rhone(瑞士)餐飲主管,喜達屋集團北京瑞吉酒店專職管家經理,公寓服務經理,雅高集團北京
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    [葛璐]《員工心理健康管理與輔導》
    主講:葛璐【課程背景】員工積極的情緒狀態有助于個人績效提升,有利于員工的組織承諾;失衡的情緒會導致工作失誤甚至引發勞動事故。因此高績效的管理者能夠根據員工的行為界定不良情緒,并能預測對于團隊及任務執行造成的不良后果,在第一時間介入,積極輔導干預。本課程根據企業培訓的需要,以“心理學”為核心學科,融合團隊管理、積極心理學(正面心理學)、心理咨詢技術等聚焦知識點,具體指導管理者們識別各種不良情緒。并能
    2015-09-29
    [葛璐]《帶著陽光去工作》
    主講:葛璐【課程背景】現代企業面著臨激烈的競爭,每一名員工的積極工作狀態都關系著企業的生存發展。但很多員工缺乏對自己工作狀態的監控和管理,易受他人影響,不能更好的發揮出潛能。本課程從心理學的角度剖析陽光心態,從各種工作現象入手,輔導員工由被動轉換為主動,培訓后能自覺監控工作心態,并能運用課程中的實用技巧調整心態,點燃成就動機,在企業中發揮積極力量。【課程收益】 意識到信念與行為和情緒的關聯,主動
    2015-08-25
    [葛璐]《工作與生活平衡》
    主講:葛璐【課程背景】大部分員工的焦慮來源于不能同時投入自己的工作角色和生活角色。漸漸在角色失衡中越來越被動。特別是90后、80后的獨生子女初為父母時,多重角色的變化更讓他們感到困惑和無力。如果員工能夠更清晰地意識到自己對工作及生活的期望,專注于自己的人生規劃,他們將更有效地管理自己的時間,合理分配自己的精力,兼顧多重社會角色對他們的要求。更好地掌控自己的生活,即平衡工作與生活,保持充沛的工作精力
    2015-08-25
    [葛璐]《職場幸福女性》
    主講:葛璐【課程背景】身在職場的女性有諸多優勢,她們工作中細致謹慎,擁有更快更強的應變力,美麗謙遜外表傳遞出的親和力可以溫暖到整個團隊。但她成功的職業女性能夠揚長避短,在職場競爭、事業突破、業績和利潤上巾幗不讓須眉。們的生活不僅僅只有職場,還要面對家庭、丈夫和孩子。只有梳理好職場和生活錯綜復雜的人際關系,才能實現從成功女性到幸福女性。【課程收益】 了解女性在職場中的優勢,揚長避短 避開常見女性職場
    2015-08-25
    [葛璐]《職場壓力與健康》
    主講:葛璐【課程背景】人們可以承受短期壓力,甚至忍受一些適度的長期壓力,但當壓力集中過久時,就會引發所謂的超壓疾病。如今的職場,專業化及對個人的期望正在急劇提高,不善釋放壓力的員工將不堪重負,必然導致工作滿意度的急劇下降。幫助員工科學認知壓力,輔導員工自主處理職業發展必經的壓力考驗,將有助于提高員工滿意度,提高整個團隊的協作精神和工作士氣,直接促進工作績效的提升。經過超壓釋放方案,員工將變得富有
    2015-08-25
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