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人力資源定位與心理咨詢提升專家

營銷管理職業規劃人力資源壓力管理

河南,鄭州 40 ~ 50 歲

營銷團隊銷售修煉：《目標構建與營銷落地實操》、《心靈覺醒---正潛能法則》、《人員九型人格分析與客戶拓建》、《有效溝通與商務談判技巧》。職業素養與管理技能：《TTT》、《商務儀禮》、《人員的職業

¥20000 元/天: 參考價格

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董永輝老師擁有十五年企業管理實戰經驗，歷任人力資源總監、培訓總監、公司總經理、運營總監等職位。在教育、醫療、地產、生產制造、金融等領域有多年培訓授課經驗，對企業戰略、人力資源、商業模式、營銷模式、團隊建設、HRBP政委體系有獨特實戰經驗。

授課形式以情景式案例分析、實戰演練、現場作業考評、管理工具實際應用操作為主，管理效能注重實操落地，專業能力強，思路清晰格局大。專業的心理學素養，善于溝通及協調處理人際關系，在管理咨詢+人資運營的管理培訓風格下，受到了各行各業學員的好評。

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[董永輝]基于組織發展的人才培育體系建設實務: 課程大綱一、企業組織發展與人才培育的關系二、人才盤點三、梯隊建設四、基于組織發展的三級人才梯隊培育體系模型構建五、培育體系運作層建設---組織與實施六、實操案例第一部分：企業組織發展與人才培育的關系導語：企業人才培育體系的搭建，通常以企業戰略需求、組織發展為制高點和出發點，且依賴于企業文化（公司制度和文化環境）的支撐。當企業發展迅猛時，人才與業務發展的差距通常是企業發展的主要瓶; 2022-04-14

[董永輝]《企業人力資源管理的新變革》: 《企業人力資源管理的新變革》 ---董永輝一、課程背景當前中國正處在改革深化期，作為企業人力資源管理者，如何結合形勢，從企業文化、組織結構、公司制度、人才培養與激勵、人才評價與晉升、靈活用工、高效率工作等方面進行創新與變革，可謂順勢而為，相時而動。人力資源管理者及時緊跟時代步伐，合理調整人資管理手段與方法，打破傳統思維方式，樹立前瞻性創新理念，不斷提升學習; 2016-12-27

[董永輝]<<人性密碼之工作是我們畢生的事業>>: 課程內容 · · · · 《人性密碼之工作是我們的畢生事業》 · · · 一、課程背景 · · · 弘揚團隊良性企業文化建設，端正各層次管理人員的工作態度，樹立企業責任感及使命感，培養正確的工作價值觀和人生觀，關乎個人職業生涯規劃的正確樹立和達成，有助于企業目標的有效達成。 · 二、【課程價值】 · 1.弘揚良性健康的工作價值觀，提高企業員工的工作士氣 · · · 2.加強員工責任感及使命感，激; 2016-07-12

[董永輝]《團隊凝聚力錘筑》: 課程內容 · 《團隊凝聚力錘筑》 · 一、課程背景 · · 促進團隊成員之間和諧融洽的氛圍，提升彼此間的互信、協作能力，關乎企業目標的有效達成。二、【課程價值】 1.弘揚良性健康的企業團隊文化，提高企業員工的工作士氣 · 2.加強員工責任感及使命感，激勵企業員工的工作積極性和能動力 · 3.培養創新意識，突破固有思維，明確企業奮斗的方向 · 4.促進團隊成員之間和諧融洽的氛圍，提升溝通的有效性; 2016-07-05

[董永輝]《化夢成真的取經之路---基于互聯網的指令管理》: 董永輝：《化夢成真的“取經之路”----基于互聯網的指令管理系統》 · 一、課程背景指令管理的有效達成，關乎企業整體業績的好壞，關乎企業發展良性健康發展。自從組織出現之后,組織管理者們就一直苦苦探索與尋覓解決工作效率與業績提升的捷徑。傳統的協作關系“人----人”出現諸多問題與困惑，人類進入二十一世紀后,信息技術取得令人驚訝的跨越發展,逐步被新型的“人----機----人”的關系結構而更; 2016-07-01

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