一、采購業務部

1、貨期及時（無因貨期延誤批量退貨、代銷或被客戶扣款記錄）

2、質量達到公司標準（無因資料或溝通方面的原因引起的質量問題而造成的扣款或批量退

貨記錄）

3、跟單流程的執行（年度月平17分以上）

4、無上級領導、客戶、銷售部、工廠四方任何一方的情節嚴重的投訴記錄（比如客戶連續二次以強調同一個問題依然沒有改進且經公司評估是合理的要求）

5、學習成長（學習成長速度高于一般同事，得到同事或上級認可，并可成他人學習的楷模）

6、工作中無重大失誤

7、無嚴重違反公司規章制度記錄

8、堅持原則、秉公辦事、維護公司利益、有具體事實的

9、助人為樂，熱心服務，無私奉獻，有具體事實的

10、服從工作安排，總能超額完成臨時工作安排或緊急工作安排

二、品質部

1、質量達到公司標準（無因質量問題導致批量退貨或扣款）

2、貨期及時（無因質量問題返工而造成貨延誤七天以的記錄）

3、驗貨流程的執行（年度月平17分以上）

4、無上級領導、客戶、采購業務、工廠四方任何一方的情節嚴重的投訴記錄（比如客戶連續二次以強調同一個問題依然沒有改進且經公司評估是合理的要求）

5、學習成長（學習成長速度高于一般同事，得到同事或上級認可，并可成他人學習的楷模）

6、工作中無重大失誤

7、無嚴重違反公司規章制度記錄

8、堅持原則、秉公辦事、維護公司利益、有具體事實的

9、助人為樂，熱心服務，無私奉獻，有具體事實的

10、服從工作安排，總能超額完成臨時工作安排或緊急工作安排

三、銷售部

1、貨期及時（無因溝通或資料原因造成貨期延誤而導批量退貨或被客戶扣款記錄）

2、銷售業績顯著，與以往相比有明顯增加

3、銷售流程的執行

4、無上級領導、客戶、采購業務、三方任何一方的情節嚴重的投訴記錄（比如客戶連續二次以強調同一個問題依然沒有改進且經公司評估是合理的要求）

5、學習成長（學習成長速度高于一般同事，得到同事或上級認可，并可成他人學習的楷模）

6、工作中無重大失誤

7、無嚴重違反公司規章制度記錄

8、客戶回款沒有因自已催促力度不夠而延誤貨期的良錄

9、助人為樂，熱心服務，無私奉獻，有具體事實的

10、服從工作安排，總能超額完成臨時工作安排或緊急工作安排

四、其他部門

1、總能按質、按量、按時完成本職工作任務

2、工作技能熟練，能解決工作中的瓶頸問題，成績顯著者

3、工作態度積極、無傳播負能量的的記錄

4、無上級領導、相關部門同事任何一方的情節嚴重的投訴記錄（比如需要配合其他部的事情、并且又是職責范圍的；連續二次以強調同一個問題依然沒有配合且經公司評估是合理的要求）

5、學習成長（學習成長速度高于一般同事，得到同事或上級認可，并可成他人學習的楷模）

6、工作中無重大失誤

7、無嚴重違反公司規章制度記錄

8、堅持原則、秉公辦事、維護公司利益、有具體事實的

9、助人為樂，熱心服務，無私奉獻，有具體事實的

10、服從工作安排，總能超額完成臨時工作安排或緊急工作安排