国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

余建軍,余建軍講師,余建軍聯(lián)系方式,余建軍培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
執(zhí)行100系統(tǒng)工程授權(quán)講師
42
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量

執(zhí)行100系統(tǒng)工程授權(quán)講師

廣東,廣州 60歲以上
執(zhí)行力 大客戶營銷 談判技巧訓(xùn)練 TTT講師當(dāng)日速成
¥20000 元/天
參考價(jià)格
簡介 查看>>
余建軍教授 最前瞻的銀行團(tuán)隊(duì)管理專家
    
清華大學(xué)銀行管理課程特聘教授
北控學(xué)院客座教授
大灣區(qū)國際商業(yè)銀行研究院高級研究員
北京農(nóng)商銀行總行指定培訓(xùn)講師
廣東金融高新區(qū)總顧問
    
特色亮點(diǎn)
每年訓(xùn)練分支行長超過10,000人;
不遺余力地建設(shè)一支又一支金融產(chǎn)業(yè)大軍,是余建軍教授終身的使命;
互動(dòng)猛烈、別開生面,培訓(xùn)現(xiàn)場氛圍特別好;
擔(dān)任廣東金融高新區(qū)總顧問,在22.40平方公里的土地上,指導(dǎo)部署48家銀行數(shù)據(jù)后臺(tái),測量互聯(lián)網(wǎng)金融的潮起和潮落,結(jié)合著MTP-Bank銀行管理技能訓(xùn)練營、銀行團(tuán)隊(duì)管理內(nèi)訓(xùn)、銀行領(lǐng)導(dǎo)力公開課,以及銀行細(xì)分崗位領(lǐng)導(dǎo)干部管理技能培訓(xùn)輔導(dǎo)項(xiàng)目,幫助銀行獲得核心競爭優(yōu)勢。
    
主講課程
銀行團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)力課程
1、《銀行團(tuán)隊(duì)管理與效能提升》
2、《管理轉(zhuǎn)型、決勝中層:銀行領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型與效能提升新動(dòng)能》
3、《新晉干部
課程 更多>>
[余建軍]團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
[ 課程對象 ] 1、銀行中基層管理干部、分支行長、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人 2、副職、后備干部、業(yè)務(wù)骨干 3、全員 [ 課程背景 ] 怎樣在人手不夠、KPI指標(biāo)考核滯后的情況下,快速提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力? 怎樣凝聚不愁吃穿、不愿加班的新員工?怎樣激勵(lì)坐等退休的老員工? 如何領(lǐng)悟執(zhí)行高層戰(zhàn)略決策目標(biāo)?如何保障戰(zhàn)略落地?如何重點(diǎn)訓(xùn)練、全面提升核心管理能力?如何打造團(tuán)結(jié)一致的執(zhí)行系統(tǒng)?如何保證執(zhí)行到位? [
2022-05-12
[余建軍]后備干部管理技能-高效執(zhí)行與高效溝通
[ 課程背景 ] 一、后備干部如何提升責(zé)任意識和大局觀?如何強(qiáng)化溝通技巧? 后疫情時(shí)代,如何提升群眾工作能力? 如何將管理心理學(xué)融入管理動(dòng)作和工作流程?如何以書面溝通/語言溝通/肢體溝通改善效能? 如何以戰(zhàn)略統(tǒng)率全局?如何保障戰(zhàn)略落地目標(biāo)達(dá)成過程可控?如何以效能提升來引領(lǐng)管理轉(zhuǎn)型操作和日常管理? 如何宣貫管理轉(zhuǎn)型的迫切性和必要性?如何提升管理理念?如何改變工作作風(fēng)? 如何了解員工的真實(shí)想法?如何
2022-05-12
[余建軍]副職干部管理技能-員工激勵(lì)與效能提升
[ 課程背景 ] 一、副職干部如何配合正職團(tuán)結(jié)協(xié)作?如何強(qiáng)化溝通技巧?如何激勵(lì)員工?如何讓提升效能? 后疫情時(shí)代,如何提升群眾工作能力? 如何將管理心理學(xué)融入管理動(dòng)作和工作流程?如何以書面溝通/語言溝通/肢體溝通改善效能? 如何以戰(zhàn)略統(tǒng)率全局?如何保障戰(zhàn)略落地目標(biāo)達(dá)成過程可控?如何以效能提升來引領(lǐng)管理轉(zhuǎn)型操作和日常管理? 如何宣貫管理轉(zhuǎn)型的迫切性和必要性?如何提升管理理念?如何改變工作作風(fēng)? 如
2022-05-12
[余建軍]新晉干部管理技能-角色認(rèn)知與管理溝通
[ 學(xué)員工具包、培訓(xùn)階段成果產(chǎn)出物 ] 序號 number項(xiàng)目 items備注 remark01《SPACE-銀行戰(zhàn)略地位與行動(dòng)評估結(jié)果與解析》/02《管理心理學(xué):員工期望值排序》/03《溝通渠道創(chuàng)新:新生代員工激勵(lì)實(shí)施方案》/04《管理心理學(xué):資深員工激勵(lì)活動(dòng)策劃》/05《應(yīng)用心理學(xué):領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)模式進(jìn)階計(jì)劃》/06《工作作風(fēng)整頓綱要》/07《銀行企業(yè)文化故事集》《銀行歷史與文化》同一文本08《網(wǎng)
2022-05-10
[余建軍]銀行領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型與效能提升新動(dòng)能
[ 課程背景 ] 一、如何領(lǐng)悟執(zhí)行高層戰(zhàn)略決策目標(biāo)?如何以戰(zhàn)略統(tǒng)率全局?如何保障戰(zhàn)略落地目標(biāo)達(dá)成過程可控?如何以效能提升來引領(lǐng)管理轉(zhuǎn)型操作和日常管理? 如何宣貫管理轉(zhuǎn)型的迫切性和必要性?如何提升管理理念?如何改變工作作風(fēng)?如何把握整合組織的七大關(guān)鍵步驟? 如何了解員工的真實(shí)想法?如何凝聚不同類別的群體?如何鼓舞士氣?如何激勵(lì)團(tuán)隊(duì)?如何激發(fā)行為/引導(dǎo)行為/保持行為/歸化行為? 如何激發(fā)動(dòng)能轉(zhuǎn)化效能
2022-05-10
視頻 更多>>

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      亚洲欧美一区二区三区在线观看| 97在线观看视频免费| 日本黄色片在线播放| 男人天堂2024| 日产亚洲一区二区三区| 色婷婷综合网站| 五月婷婷中文字幕| 亚洲精品视频91| 99久久精品无免国产免费| 国产福利小视频| 久久精品www| 欧美日韩中文字幕在线观看| 日本一区二区欧美| 伊人国产在线观看| 91aaa在线观看| 国产精品一区二区黑人巨大| 久久精品久久国产| 日韩黄色a级片| 中文字幕一区二区人妻电影丶 | 天天综合网在线| 亚洲国产精彩视频| 99热这里只有精品5| 国产传媒免费观看| 蜜桃视频久久一区免费观看入口| 日韩熟女一区二区| 亚洲一级片免费观看| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久久 | 一区二区三区少妇| 91国内精品久久久| 精品人妻一区二区三区香蕉| 日韩三级av在线| wwwww在线观看| 女人黄色一级片| 亚洲精品字幕在线| 黄色永久免费网站| 中文字幕久久网| 国产精品一区二区三区四 | 黄色av片三级三级三级免费看| 秋霞网一区二区| 一二区在线观看| 免费观看黄色av| 亚洲一二区视频| 免费中文字幕在线观看| 亚洲色图 在线视频| 精品国产xxx| 中文字幕视频二区| 国产一二三四在线视频| 欧美一级xxxx| 国产第一页在线观看| 欧美成人国产精品高潮| 中文字幕一区二区三区人妻电影 | 91视频这里只有精品| 国产无套在线观看| 日日操免费视频| 91香蕉视频免费看| 老熟妻内射精品一区| 香港三日本三级少妇66| 丰满少妇高潮在线观看| 美女一区二区三区视频| 在线免费av片| 韩国av免费观看| 性一交一乱一精一晶| theporn国产精品| 免费一级a毛片| 亚洲一区和二区| 久久久老熟女一区二区三区91| 亚洲18在线看污www麻豆| 国产精品成人免费观看| 日韩有码第一页| 国产 日韩 欧美 综合| 日韩在线视频不卡| 动漫精品一区一码二码三码四码| 日本久久一级片| 国产精品玖玖玖| 在线观看国产黄| 久久久久亚洲天堂| 亚洲综合123| 欧美精品videos极品| 国产精品 欧美 日韩| 天天碰免费视频| 国产小视频一区| 亚洲男女视频在线观看| 欧美精品日韩在线| 高清国产mv在线观看| 五月天激情播播| 久久久精品视频免费| av在线免费观看不卡| 天天操天天干天天操| 国产免费黄色大片| 中文字幕免费视频| 欧美亚洲色综久久精品国产| 国产精品二区一区二区aⅴ| 制服丝袜中文字幕第一页| 免费黄在线观看| 国产大尺度视频| 亚洲一区二区三区四区五区| 色综合久久久久久| 美女又爽又黄视频毛茸茸| av一级在线观看| 天天操天天干天天做| 欧美成人三级在线播放| 国产麻豆剧传媒精品国产| 中文字幕av片| 香蕉视频色在线观看| 欧美自拍第一页| 国产一区二区视频在线观看免费| 亚洲一区二区三区四区五区xx| 亚洲av熟女国产一区二区性色| 久久亚洲av午夜福利精品一区| 国产成人自拍网站| aaa在线视频| 婷婷五月综合激情| 一区二区三区四区毛片| 日本一卡二卡在线| 男人天堂综合网| 久久国产精品免费看| 国产一卡二卡在线| 国产 日韩 欧美 综合| www.免费av| av首页在线观看| 一区二区三区视频免费看| 西西444www无码大胆| 色香蕉在线视频| 色欲av伊人久久大香线蕉影院| 欧美成人精品欧美一级乱黄| 九九热久久免费视频| 黄色精品视频在线观看| 黑人巨大精品欧美| 精品久久久久久亚洲综合网站| 国产美女喷水视频| 国产区在线观看视频| 黄色一级大片在线免费观看| 国产精品手机在线观看| 国产精品视频中文字幕| 国产性生活毛片| 黄色在线观看av| 美女的奶胸大爽爽大片| 男女视频免费看| 欧美做受高潮6| 色噜噜噜噜噜噜| 中文字幕第69页| 亚洲欧美在线观看视频| 一级α片免费看刺激高潮视频| 一级片免费观看视频| 91精品一区二区三区蜜桃| ass极品国模人体欣赏| 91资源在线播放| 国产精品九九视频| 精品人妻一区二区三区蜜桃视频 | 99国产精品免费视频| 69av视频在线| 懂色av蜜臀av粉嫩av分享吧最新章节 | 美女被艹视频网站| 免费av一级片| 色综合久久久久久| 亚洲xxx在线| 一级片免费在线播放| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久| 成人h动漫精品一区二区下载| 国产又黄又粗又猛又爽的| 久久只有这里有精品| 日韩 欧美 精品| 亚洲国产欧美视频| 国产suv精品一区二区68| 九九这里只有精品视频| 青娱乐国产视频| 亚洲精品久久久久久久久久久久久久 | 久久久精品少妇| 人妻丰满熟妇av无码区hd| 一区二区三区麻豆| 动漫精品一区一码二码三码四码 | 亚洲综合一区中| 国产伦精品一区二区三区精品| 色婷婷一区二区三区av免费看| 中文字幕在线视频免费| 国产精品一区二区在线免费观看| 免费国产精品视频| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 五月激情五月婷婷| ass极品水嫩小美女ass| 久久婷婷综合国产| 小早川怜子一区二区三区| 99热这里只有精品66| 久操免费在线视频| 在线国产视频一区| 国产精品久久婷婷| 婷婷av一区二区三区| 一二三区中文字幕| 日本视频www| www.黄色国产| 免费在线观看亚洲| 亚洲色图 校园春色| 免费无码一区二区三区| 亚洲天堂网一区二区| 精品国产av一区二区三区| 中文字幕av资源| 丁香六月天婷婷| 人妻少妇一区二区| 中文在线免费看视频| 亚洲中文字幕无码av|