與上司交流是一門學問，要擺正心態，更要學會技巧。一定要認清這一點：你的上司也是普通人，他的任務更重，也要面對來自他的上司、其他部門等方方面面的壓力。對絕大多數上司而言，他最大的愿望是更好更快地完成任務，而不是從一上任就想刁難誰。

　　1、 心平氣和

　　如果是待遇問題，或是工作上有不同意見，通過反復溝通還是無效，可以直接去找他(她)的上司。不過你要知道，通常上司們都不愿接受一般員工的越層報告，“大老板”會信任他(她)選中的中層管理者。但是，當你覺得問題得不到解決，還是要敢于改變狀況，那只發好對頂頭上司說個“不”字!

　　2、表里如一

　　切忌陽奉陰違，或是私下議論和傳播對上司的不滿。如果部門同事對上司有一致意見，只要是正確的，而且對部門及工作有利，可以聯名致信“大老板”。私下議論于事無補，而且促成低效率，你若是向外傳播簡直是自毀形象。

　　3、盡心盡力

　　上下級只是分工不同，只要你把上司布置的任務不折不扣地完成，上司就會對你刮目相看委以重任。相處中最忌諱的口是心非。要堅信一個人的能力有大小，只要你盡力了，努力工作，就能與上司相處好的。

　　4、明智禮讓

　　被別人比下去是很令人惱恨的事情，所以要是你的上司被你超過，這對你來說不僅是愚蠢，甚至于會產生致命的后果。自以為優越總是讓人嫌的，特別容易招惹上司與人君嫉恨。因此，對你尋常的優點可以小心加以掩蓋。當領導的總是要顯示出在一切重大的事情上比其他人高明的。君子喜歡有人輔佐，而不喜歡被人超過。要知道：盡管星星都有光明，卻不敢比太陽更亮。

　　總之，尊重而不能唯諾，真誠而不做作是與上司融洽相處之道!與上司的相處技巧很多，還是要靠你自己不斷總結、不斷摸索，自我完善。祝你與你的上司合作的愉快!