盛平柱,盛平柱講師,盛平柱聯(lián)系方式,盛平柱培訓師-【中華講師網(wǎng)】
    企業(yè)內(nèi)部培訓師培養(yǎng)導師
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    企業(yè)內(nèi)部培訓師培養(yǎng)導師

    廣東,深圳 50 ~ 60 歲
    ETT企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓(版權課程) MTP企業(yè)管理層管理能力提升 人才梯隊建設 績效與執(zhí)行 高效行動學習
    ¥20000 元/天
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    盛平柱老師,自參加工作以來,一直在港資、外資、民營等大型多元化企業(yè)業(yè)集團和IT高新企業(yè)從事人力資源管理及戰(zhàn)略伙伴決策經(jīng)驗,曾任HRM HRD HRVP等高職。針對大型企業(yè)型企業(yè)和IT企業(yè)里的組織架構、體系流程、制度建設、薪酬設計、績效考核、人才梯隊培養(yǎng)和建設有著非常專業(yè)的研究和成功的執(zhí)行?,F(xiàn)為深圳市智匯君達企業(yè)管理研究中心首席顧問和高級講師。
    盛老現(xiàn)曾取得的資格和榮譽:
    管理學學士  香港理工大學MBA
    國際注冊管理咨詢師 CMC
    國家高級人力資源管理師
    國家高級企業(yè)培訓師
    廣東企業(yè)聯(lián)合會咨詢協(xié)會高級研究員
    深圳咨詢協(xié)會專家組成員
    四川師范大學特邀講師 資深專業(yè)顧問
    18年大型制造業(yè)集團及IT公司人力資源高管經(jīng)驗
    ETT內(nèi)部培訓師培訓版權課程創(chuàng)作人
    內(nèi)部培訓師培養(yǎng)導師
    MTP管理層管理能力提升資深講師
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    [盛平柱]MTP管理能力提升之:目標管理與高效執(zhí)行
    1.目標管理與目標管理的特點2.目標管理的四個體現(xiàn)點3.目標管理五要素案例分析:《保險員的雄心計劃》是否能夠?qū)崿F(xiàn)?4.目標管理的五大威力5.目標管理的三大階段6.目標管理的三個共同點和分工步驟7.目標管理的分解與執(zhí)行8.指標的設定依據(jù)和方法9.提取指標的SMART原則 10.指標提取的維度指標提取練習:《年度目標該如何提取》11.目標推行前的準備、中途監(jiān)控與事后評估及復盤;12.成果考核的六要素,
    2015-05-08
    [盛平柱]ETT企業(yè)優(yōu)秀培訓師培訓
    ETT企業(yè)培訓師培訓課程,系盛平柱老師經(jīng)過十幾年的HR高管和培訓經(jīng)驗,再加上幾年親身授課的沉淀和總結而獨自研發(fā)的版權課程。經(jīng)過在市場上多年的授課和對十幾家集團企業(yè)的內(nèi)部培訓師培養(yǎng)的驗證,得到了極致的好評!從基礎到優(yōu)秀,就是本ETT課程的代名詞!本課程在研發(fā)時重分考慮了成人學習的特征,因此環(huán)節(jié)中重點設置了每位學員都能參與的親身演練和同伴糾錯PK,并融會貫通知行合一、在行動中學習的原理。參加兩
    2015-05-08
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