《職業化團隊訓練系統》

    2015年8月1日周六，蘇州某生物科技股份有限公司的100多位銷售精英在蘇州某五星級酒店舉行了2015上半年年會，希望解決：新員工成長的“死穴”?老員工業績突破的“天花板”?如何做一個受人愛戴的教練型管理者?如何塑造“感恩客戶、感恩企業、感恩師父”企業文化？為了打造職業化團隊系統，提升團隊執行力公司老總特意邀請上海益西EAP心理援助中心高級企業EAP執行師郭敬峰老師授課《職業化團隊訓練系統》

    郭敬峰老師首先開場給大家看了“考眼力”的趣味圖片測試，訓練提升大家情商-如何快速觀察識別人的情緒變化，然后做了AB角兩人一組相互“找變化”的小游戲，利用身上現有素材做細微變化，讓同伴觀察識別，大家興趣很高，熱情參與。

    郭老師講解了職場的三個階段：迷茫期，奮斗期，收獲期。職場需要修煉的高情商EQ表現：1.認知自己的情緒，2.妥善管理自己的情緒，3.自我激勵，4.了解他人的情緒，5.管理人際關系。這些年收入幾十上百萬的銷售精英們虛心好學，聽課非常認真。

    在如何進行銷售職場高效溝通中，郭老師把人際交往的心理學效應理論結合案例分析講解，通過現場“折紙”的互動游戲，進行“如何贊美別人”的實戰演練，學員在輕松愉悅中學會“同頻同率，先跟后帶”，快速建立信賴的實用技巧。圖為學員分享感受。

    郭老師給大家講解了企業與員工的四層關系：利益共同體，成長共同體，夢想共同體，恩德共同體，通過案例分析了打造職業化團隊系統需要有五大心態提升：積極的心態，學習的心態，主人的心態，忠誠的心態，空杯的心態。然后分組談論：如何造工作中更快成長和突破業績瓶頸，大家群策群力，氣氛非常熱烈，郭老師和優秀團組合影留念。

    在下午培訓中，郭老師給大家做了“午間高效休息”和“手掌粘黏”的催眠體驗，通過想象力促進右腦開發，調動潛意識練習，讓大家明白針對“績效目標”從“我應該。。。”變為積極自我暗示：“我真心希望。。。我相信。。。”一方面減輕了銷售壓力，另一方面激發內在的信念和動力。

    最后，在大家的強烈要求下，郭老師現場展示神奇催眠術：“人體鋼板”通過暗示和想象，成功對一位分公司學員催眠，并邀請一位美女站在催眠者身上，小伙伴們被眼前一幕驚呆了，爆發陣陣熱烈的掌聲。

    培訓結束后，學員們紛紛表示收獲很多，互動體驗的上課形式很好，一定要把學到的知識職場運用。衷心祝愿大家在楊總的帶領下能夠屢創佳績，早日敲響上市的鐘聲，快樂工作，幸福生活。

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