前幾天，看了一則故事是這樣的：

　　孔子在周游列國時發生了一件事。那天，老師（孔子）出門講學，留學生曾子在家做飯。學生費了好長時間才將飯做好，面對香噴噴的米飯，學生陶醉了，還專門打開鍋蓋去聞聞，且連連說聲好，好飯。這時，突然一只蜘蛛從屋頂掉落下來，恰好掉到鍋里。學生反映過來，連忙伸手去抓蜘蛛，沒想到蜘蛛是抓到了，但也帶出不少米飯。學生覺得可惜，就將米飯撿起，自己去吃，此時老師正好進來，見此狀大怒“做人怎么能偷吃米飯？”撒手就給學生一耳光。學生見老師如此憤怒，就把剛才發生的事講了一遍，老師聽后仰天長嘆“我親眼看到的都不一定是正確，何況道聽途說的！”

　　聽了這個故事我深受啟發：我們作為家長，多少人只知道批評孩子的不是，你真了解他的內心想法嗎，你了解孩子做事過程嗎？作為管理者，你怎么老相信別人的投訴呢？你站到對方當時情景立場想過沒有？這個世界誰不想把事情做好，但做得再好也會有疏忽的地方，你為什么不提醒他，給他好的方法措施，幫助他成長？沒有人會拒絕你真誠的幫助。找別人過錯是一個人修為不夠反映。你看到廢紙在地上，悄悄撿起來放進垃圾桶；你看到誰工作做得不到位，你可以提醒他給他合理的建議。將你的不滿反映給上級，是一個主管不成熟的表現，因為你還帶有情緒，你的情緒會影響上級、同事，破壞和諧文化氛圍。

　　“地勢坤，君子應厚德載物。”一個人成就的事業與其服務的人數量、質量成正比。你都舍不得為別人著想，為他人服務，誰會為你舍得。佛家語“大舍大得，小舍小得。”我們時刻要不斷地提高自身修養，要包容之心，企業文化不是你一個人的文化，企業只有接受不同人才不同思想會有新鮮血液，世界因人形形色色才會繽紛多彩。“沒有綠葉哪來紅花？”即使你自己是紅花，你還要看到你身后成全你的團隊。

　　“時運未倒之人，我們不可欺他；膽小懦弱之人，我們不可嚇他；受苦受難之人，我們不可棄他。”一個人沒有利他之心，哪會有廣闊的心胸，哪會成就很好的事業！