近日，筆者從新浪網看到一篇文章—《研究生就業感嘆：學歷鍍了金 就業倒更難》，不禁感慨頗多。

　　研究生可謂是精英教育，怎么會有如此尷尬局面呢？

　　據此文作者分析到：本來很多人就是因為找個好工作不容易，才報考了研究生。然而經過幾年努力，自己學歷鍍金，沒想到就業反。另外，用人單位越來越理智了，第一，研究生們由于年齡較大，工作激情不如本科生，逃避出差、加班的現象時有發生；第二，根據以往的經驗，很多研究生的工作能力亦不如本科生！

　　我倒覺得研究生就業不是學歷熱的禍，而是心態問題。如果一個人都把上研究生當做解決就業的好出路，他能好好學習嗎？讀研究生目的不是為了找好工作，而是要看自己愛好，自己想在那些科研學術方面有所發展，踏踏實實的做出點成績來，而不是抱著急功近利的心態，就是為了好的工作好的待遇，這樣想，怎么能去好好學習，太心浮氣躁!為了更好的工作，要知道工作喜歡合適的人而不是喜歡學歷高的，學歷代表不了能力，所以用人單位才會有上述此舉。

　　工作需要的是實踐能力、動手能力，切切實實操作執行的能力，而不是學問、理論。理論沒有轉換成實踐，永遠都是空洞。現實社會中，教授往往將簡單的問題復雜化，已顯得自己有學問；實戰者是將復雜的問題簡單化，以利于執行操作。做企業不要迷信教授名人，需要懂得是人性，是帶領團隊的藝術，是激勵團隊共同完成目標方法。

　　做企業是要實實在在做事，而不是講學問，許多人人都沒有在企業呆過怎么給學生講企業管理，講出來的都是一些死的東西，遇到具體問題，不知怎么應對。教出來的學生要么是理論一套一套，缺乏隨機應變的能力；要么即使掌握了最新管理理念，在企業不懂得人性，不懂管理藝術，無從下手，感覺自己無用武之地！甚至書讀多了還心高氣傲，看誰都不如自己，放不下架子成不了事業！

　　所以最好的企業家來自實踐，最好的職業經理人也來自實踐，社會實踐才是真正的MBA院校。