人力資源應用心理學理學碩士，國家首批高級人力資源管理師，十余年公司運營管理工作經驗、6年管理咨詢、培訓工作經驗。曾在飛瑞集團、伊頓集團深圳區、凱信光電、CONCENTRIX\東方大成、博研咨詢等大中型民營、臺資、美資、管理咨詢機構公司任業務經理、人資管理師、人資經理、培訓總監、專案高級經理、人資總監、總助、人力資源咨詢師、項目經理、咨詢總監等職。
      為多家大中型公司提供了管理咨詢、培訓服務，涉及行業包括：電子、IT、家具、機械制造等相關行業，積累了豐富的公司管理和人力資源管理經驗，是一位兼具人力資源理論與實踐，又具心理學背景，還具人力資源咨詢項目實戰經驗的實務派人力資源領域和管理領域的講師。
咨詢領域：
      ※組織診斷與優化 ；※薪酬體系設計；※績效體系設計；※任職資格與人才管理 
【典型項目案例】
  ※聯建建設集團《職位晉升與發展》項目設計； 
  ※成都天驕家具有限公司《組織績效管理體系》項目設計；
  ※盾美智造人力資源體系項目。
主講課程：《效能型人力資源》 、《HR玩轉數據》、《“薪”里有數》、《激活組織新范式》