王聹,王聹講師,王聹聯系方式,王聹培訓師-【中華講師網】
    管理、人力資源領域專家
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    管理、人力資源領域專家

    廣東,深圳 50 ~ 60 歲
    《人力資源如何成為戰略伙伴》 《招聘面試技巧》 《人才發展體系構建》 《向下管理高爾夫》 《如何成為一名優秀的人力資源工作者》 《MTP-經理人管理技能訓練》 體驗式培訓之《溝通技巧》 體驗式培訓之《
    ¥20000 元/天
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    北京師范大學工商企業管理碩士、PTT國際認證講師
    國家認證的人力資源管理師(二級)、歷任德津實業、富安娜、中原地產培訓總監,深圳人力資源協會特聘講師,深圳勞動局人力資源管理師資質認證特聘講師
    【榮譽稱號】
    富安娜集團培訓總監,年度優秀課件開發人員,年度優秀講師
    深圳電信企業大學領導力發展項目負責人
    【工作經歷】
    德津實業發展深圳有限公司  培訓總監
    深圳本土發展15年的服裝企業OZZO 人力資源總監
    上市公司富安娜集團  企業大學負責人
    中原地產集團 培訓經理
    深圳電信企業大學領導力發展經理
    擅長行業——服裝服飾、紡織、零售
    【擅長研究】
    中層管理能力提升
    員工職業素養提升
    體驗式培訓
    人力資源體系構建
    企業大學構建
    【核心課程】
    人力資源系列:《人力資源如何成為戰略伙伴》、《招聘面試技巧》、《如何成為一
    名優秀的人力資源工作者》、《基于支撐業務的培
    課程 更多>>
    [王聹]去分數的績效管理實操解讀
    一、績效管理的演變歷程 二、去分數的績效管理的產生的時代背景 三、什么是去分數的績效管理 四、人力資源的工作角色及工作思路的轉變 三、去分數績效管理的核心理念和思路 四、去分數績效管理的實操方法 五、去分數績效管是遇到的困難及解決辦法 六、實際工作現狀推演
    2017-08-24
    [王聹]管理教練技術
    第一模塊 有效對話能力 ● 什么是管理教練? 1、管理教練技術已成為企業管理者的首先要技能 2、從經驗管理走向技術管理 3、從科學管理走向價值管理 4、管理教練-用員工的智慧為企業創造價值 ● 聆聽-員工的智慧 ● 發問-方向性思考 ● 管理教練的目標(PET) 1、什么在影響我們的聆聽 1、情景案例 1、管理教練的身份 2、怎樣有效聆聽 2、架
    2017-08-24
    [王聹]向下管理高爾夫
    基礎理論: 經理人的職責與角色 1、管理者的角色 2、管理者的工具 3、組織結構的進化及網狀組織架構的設計 4、組織三階層的互動 5、象棋中的管理啟示 6、90后員工的管理方法 7、激勵機制的演變及最新的激勵方法
    2017-08-24
    [王聹]MTP-經理人管理技能訓練
    課程特色: 引進國內外先進的管理理念和成功的管理案例,加上講師在著名企業的任職經驗和海外受訓背景,使課程內容極具針對性和系統性。講師能針對管理人員實際遇到的問題,提出相應的解決對策,強調運用技能來提升管理水平。本課程有超過60個配合教學的管理視頻案例(不是電影/DVD),情景案例來自真實的工作現場。因此,極具特色,是其他培訓所不具有的。 課程目標: 1. 使管理人員了解組織管理的原則,分清自己的
    2017-08-24
    [王聹]知人知心的招聘面試技巧
    第一章 招聘面試理念篇 ——觀念決定結果,意識決定行為! (要 點:幫助管理者建立正確的人員招聘意識和觀念,正確對待招聘工作;從人才選拔常見問題出發,運用行動學習的研討方法,讓管理者深入探討分析影響人才面試選拔質量的因素,導出系統提升面試選拔質量的關鍵要素。) 企業選才為什么這么難? 卓越管理者在招聘中的責任和主要工作 管理者在招聘中角色定位 管理者在招聘中需要承擔的責任和使命 管理者在招聘中的
    2016-07-20
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