模塊一、訓練導入

1.共同語言

2.擊掌為盟

3.學習沙盤

說明：在此模塊中，導師將與學員達成訓練突破盟約；令學員以開放的心態參與到訓練中來；同時，通過“學習沙盤”，令學員間建立學習同盟，并調動其學習積極性和參與學習輸出成果的PK意識,營造激情參與、快樂向上的學習能量場。

模塊二、生命覺醒

1.生命狀態

【課堂互動】勾勒出你所期望的生命狀態

2. 三維坐標與生命強度

2.1【模型講解】三維坐標

2.2生命強度是什么

2.3生命地圖與生命強度的關系

【工具操練】角色圈/生命強度測試

3. 生命地圖模型

【視頻講授】向下/向上狀態的識別及呈現場景

4.【情景劇場】職場生命狀態演練

模塊三、向上狀態五項修煉

1.第一項修煉：自省

【訓練體驗】

焦點在內、全面地刻意注意、探尋本質。

1.1認知局限突破

1.2萃取實踐經驗

1.3【案例分析】焦點在內

1.4觀，刻意注意

1.5克服視網膜效應

2.【落地方法工具】復盤法

2.1 復盤法的定義及深度探究

2.2 復盤法的流程

2.4 【案例現場復盤操練與導師點評】

3.第二項修煉：面對

【訓練體驗】

主動地、持續地、徹底地刻意注意，喚醒力量。

3.1 ABC情緒理論

3.2【角色扮演】我的故事

3.3一切根源于我

3.4面對的12字箴言

3.5【落地方法工具】三度面對法及工具表操練

3.6【落地方法工具】恐懼盒子法及現場操練              

4.第三項修煉：接納

【訓練體驗】對不完美的刻意包容，聚焦優勢。

4.1【視頻講授】“MY SHOE”     

4.2【落地方法工具】優勢挖掘法及工具表操練

4.3【落地方法工具】

“在哪，就從哪開始”法及工具表操練

5.第四項修煉：轉換

【訓練體驗】跨越二元對立，發現可能性

5.1 溝通的真諦

5.2【落地方法工具】象征物擬人溝通法及操練

5.3【落地方法工具】

AB面二分溝通法及工具表操練

6.第五項修煉：成果

6.1【訓練體驗】聚焦客戶價值·不斷向前向上。

6.2【小組互動】工資是誰發的/公司的生存邏輯

6.3 成果的定義

6.3.1【案例分析】什么不是成果

6.3.2 成果定義三要素

6.3.3 如何激發激動人心的力量

6.4【落地方法工具】成果清單法操練及導師點評

6.5【工具9】成果藍圖法操練及導師點評

模塊四、九重突破卓越之旅--大型體驗項目同心圓闖關

【在大型互動、情景體驗訓練中感受“賦能驅動、自動自發”的力量，深刻體驗意愿關、自信關、身體關、他選關、承諾關、專注關、熱情關、創造關和卓越關，展現擔當的風采，粉碎“不可能”等限制性思維，植入“焦點向內、自我驅動”的卓越思維方式，塑造團隊強烈的集體榮譽感和向心力。】

模塊五、種子宣言

說明：課程的結尾單元，結合訓后跟蹤轉化工具“306090計劃”，將課程中的理論知識、方法工具，有計劃地轉化成身體記憶。