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領導力與業績突破實戰老師

中層管理

浙江,杭州 40 ~ 50 歲

《賦能領導力》《贏在自動自發》《管理賦能教練》《企業高效執行力》《高績效團隊打造》

¥20000 元/天: 參考價格

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激活個體·驅動業務·賦能組織  專家導師
“賦能驅動”解決方案                產品經理
領導力與業績突破                 實戰專家
“賦能”系列課程                      原創人
“CTS模式”方法論                      首創者
浙江省企業心理應用協會                副會長
《中國經營報》                  經營創新導師
知名企業、集團上市公司              特聘顧問
擅長——激活個體、驅動業務、賦能組織
【簡要介紹】
13年企業咨詢培訓經歷，600家優質民企輔導，400場培訓課程授課，100個咨詢培訓項目設計，專注企業組織能力打造和業務突破的實踐研究；
13年精通激活個體、驅動業務、賦能組織；賦能驅動，合理利

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[熊雄]《高績效團隊打造》: 一、課程背景由于經濟形勢的影響、新技術與新商業模式的沖擊等，企業商業環境巨變，中國企業正處在一個需要快速變革的時代…… 同時，無論是VUCA時代對企業的要求、還是企業自身轉型升級或跨越“收入拐點”的需要，作為企業的中高層管理者或核心管理團隊都需要擴大團隊的情感鏈接、增強團隊的創新力和提升業績表現，通過掌握有效技術最大化激發組織人力資源優勢、并將自己發展成為一個賦能型領導者，積極創建智能團隊，成; 2019-10-23

[熊雄]《賦能領導力》: 一、課程背景由于經濟形勢的影響、新技術與新商業模式的沖擊等，企業商業環境巨變，中國企業正處在一個需要快速變革的時代…… 同時，無論是VUCA時代對企業的要求、還是企業自身轉型升級或跨越“收入拐點”的需要，作為企業的中高層管理者或核心管理團隊都需要擴大團隊的情感鏈接、增強團隊的創新力和提升業績表現，通過掌握有效技術最大化激發組織人力資源優勢、并將自己發展成為一個賦能型領導者，積極創建智能團隊，成; 2019-10-17

[熊雄]《管理賦能特訓營》: 一、課程大綱（最終大綱將根據最新企業需求或現場需要調整）第一講擊掌為盟導入篇一、共創規則 1、主持引導 2、擊掌為盟二、分組團建 1、公投桌長和時間長老 2、互貼名牌及團隊展示 3、積分榜PK規則共識第二講自我賦能篇一、管理與領導效能三維框架 1、崗位角色概念 2、管理/領導技能 3、管理者的內部游戲二、管理賦能角色認知 1、管理角色認知（1）【理論解析】崗位角色概念; 2018-07-25

[熊雄]《頂尖銷售特訓營》: 一、課程背景銷售已大大超出原來職業的含義，而成為一種生活方式，一種貫穿和滲透于各種活動中的生活理念，即“人人皆銷售”。銷售在日常生活中非常普遍，每個人腦海中都有銷售的清晰畫面。每次銷售的完成都是由于客戶特定的需求被滿足，或者客戶特定的問題被解決。而在產品差異性越來越小,競爭對手愈來愈多，客戶的要求開始千變萬化的今天，我們無時無刻不在自我提問與自我探索中：如何讓客戶在市場競爭環境中關注我？; 2017-11-08

[熊雄]《贏在自動自發》: 五、課程大綱（最終大綱將根據最新企業需求或現場需要定制調整）模塊一、訓練導入 1.共同語言 2.擊掌為盟 3.學習沙盤說明：在此模塊中，導師將與學員達成訓練突破盟約；令學員以開放的心態參與到訓練中來；同時，通過“學習沙盤”，令學員間建立學習同盟，并調動其學習積極性和參與學習輸出成果的PK意識,營造激情參與、快樂向上的學習能量場。模塊二、生命覺醒 1.生命狀態【課堂互動】勾勒出你所期望的; 2017-07-10

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