本課程旨在提升企業(yè)管理者的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思維，并講述在日常管理工作中如何去創(chuàng)新，課程采用互動(dòng)式的培訓(xùn)方法，為受訓(xùn)學(xué)員介紹易位型思維、發(fā)散思維、逆向思維、底線思維、系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維、精準(zhǔn)化思維、法治思維等創(chuàng)新的思維方法，并配上工作或生活中的實(shí)際案例進(jìn)行訓(xùn)練，給學(xué)員以耳目一新的感覺(jué)。課程大綱如下： （一）創(chuàng)新的必要性 （二）創(chuàng)新的思維方法 （三）管理創(chuàng)新的內(nèi)涵與特征 （四）管理創(chuàng)新的阻力 （五）管理創(chuàng)新的路徑與對(duì)策 課程中的培訓(xùn)技術(shù)與方法：心理測(cè)試、情景模擬、角色扮演、案例分析