領導水平的四個等級---陳洪浪
                                                        領導力發展專家    陳洪浪

關于領導水平的分級，最近網上有好幾篇文章，有的文章把領導水平分為六級，有的文章分為七級，還有的文章分為十級。這些分級都很好，都有一定的道理，但是，因為級別太多，讓人不太容易記住。
       筆者認為，老子對領導水平的分級，非常有道理，而且精煉簡潔，讓人容易記住。老子在《道德經》的第十七章講道:“太上，不知有之；其次，親而譽之；其次，畏之；其次，侮之。"其意思是，領導水平可以分為四級。最高級別的領導即第四級別的領導，人們不知道他的存在，但是組織卻管理得很好。第三級領導的典型特征是下屬覺得他很親切，而且會經常贊譽他。第二級領導的典型特征是人們會怕他。第一級領導的典型特征是下屬看不起他，侮辱他。
       人們可能會問，為什么最高級別的領導是組織管理得很好，但是人們卻不知道它的存在呢？原因在于，水平最高的領導，往往為這個組織設計了好的制度和文化，使得這個組織能夠在即使領導不在的情況下也能運作得很好。第四級領導的典型人物包括，釋迦牟尼，華盛頓等。他們人雖然早已不在了，但是他們創立的組織，或者國家卻仍在有效的運作，因為他們為這個組織留下了非常好的，符合普世價值的機制和文化。我們可以看到，這個級別的領導水平明顯的要高于其他幾個級別。
      第三級別的領導，其實也是不錯的。作為一個領導能夠做到讓下屬感到親切，并且經常稱贊，其實也不容易。鄧小平，建國以前的毛澤東，周恩來，胡耀邦等都屬于這個級別。他們雖然在世時建立了豐功偉業，為百姓帶來了很大的福利，但是，并沒有留下具有普世價值的制度和文化，所以人亡政息，距離最高級別的鄰導者還是要差一些。
      第二級別的領導，因為其作風強勢，霸道，或者依靠武力來進行領導，所以下屬畏懼他們。最典型人物是秦始皇，希特勒，斯大林。
      最低級別的領導，因為沒有能力，處事又不公正，所以下屬一般的會看不起他，甚至會當面或者是背后侮辱他。這類領導最典型的人物是阿斗和末代皇帝溥儀。現實生活當中這類領導也不少，例如不少能力一般但是又貪婪成性的貪官，典型人物有表哥楊達才。
      各位朋友，自我評估一下，你是屬于哪個級別的領導者呢？