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張良方:《人才管理三板斧》《構建高績效團隊》
2025-04-04 2345
對象
企業高管、中層管理者、基層管理等相關從業人員、高潛人才
目的
課程內容涵蓋了組織能力建設、人才招聘與任用、人才培養與賦能、有效激勵等多個方面。通過案例分析、互動討論等多種教學方式,使學員能夠在實踐中學習,真正掌握課程精髓。
內容

一、課程背景

? ? ?當今競爭激烈的商業環境中,企業的成功不僅依賴于產品和技術,更在于其人才的管理與組織能力的提升。如何構建高效的人才體系,打造一只高效團隊?本課程能夠為企業提供切實可行的解決方案,幫助企業在人才管理和組織發展上取得突破。

二、課程收益

? ? ?課程內容涵蓋了組織能力建設、人才招聘與任用、人才培養與賦能、有效激勵等多個方面。通過案例分析、互動討論等多種教學方式,使學員能夠在實踐中學習,真正掌握課程精髓。

三、培訓方式 ??

? ? ? ?案例與研討,實用性、操作性強,并采用互動、游戲、現場演練、疑難解答等方式,使學員在情景學習中掌握各種管理能力,并輕松運用到實際工作中。

四、培訓對象

企業中高層管理者、團隊管理者與核心骨干、基層管理者等相關從業人員。

五、課程大綱

第一部分 精準選才

1、用AI精準解析崗位

2、三招選對人

3、人才選拔經典工具與案例

4、打造人才開放生態

5、高效團隊組合論與案例

6、新業務如何用對人

7、人員有效流動途徑拆解

第二部分 快速育才

1、人才成長路徑

2、縱橫馳騁成長法則

3、人才成長催化劑

4、經典案例分析與研討

第三部分 高效激勵

1、員工敬業度調查

2、建立激勵文化三板斧

3、如何激活個體

4、點燃內生動力

5、新時代案例分析與研討



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