1. 抱怨得太多。
對于你來說，抱怨是不計一切代價和場合的——值得抱怨的時候你在抱怨，不值得抱怨的時候你也要抱怨，甚至完全不相關(guān)的時候你還是要抱怨。

2. 過于夸大事情的價值。
“我手頭處理的項目、工作實在是太重要了，如果它不能完成將會帶來如何如何的負面影響?！笨墒?，如果只是兩分錢的事情，值得拿到桌面上來專門討論一下嗎？

3. 總是傳達你的意見。
把你的意見和標準強加在別人身上，也許這會讓你更快樂，可是別人呢？

4. 總是做消極評論。
也許你覺得自己的評論聽起來既犀利又充滿了智慧，可是同事們根本不需要你的尖酸刻薄。

5. 用“不”“但是”或者“然而”開始一段談話。
在談話中過度使用這些詞語，只不過是在告訴對方說：“我是正確的，你錯了?！?/span>

6. 鋒芒畢露。
很多時候，你并不需要告訴所有的人你比他們想象得要聰明得多。

7. 在生氣的時候說話。
不要讓你的感情波動成為你的管理工具。

8. 否定。
也許你很想跟大家分享一下否定的想法，但如果別人并沒有詢問你的意見，那最好不要開口。