唐殷澤,唐殷澤講師,唐殷澤聯系方式,唐殷澤培訓師-【中華講師網】
    班組長管理、生產綜合管理、5S
    47
    鮮花排名
    0
    鮮花數量

    班組長管理、生產綜合管理、5S

    江蘇,蘇州 40 ~ 50 歲
    班組長管理能力提升 管理者認知與自我管理 高效溝通與協調 部屬培育 現場管理實務 5S/6S管理 從技術走向管理 問題分析與解決 向豐田學管理——精益管理
    ¥20000 元/天
    參考價格
    簡介 查看>>
    唐老師是國內少有的、多年來專注于制造業一線主管的培訓和生產管理咨詢的專業的人士,作為管理學碩士的他既有科班的理論功底,更有管理的實踐經驗,多年來培養的學員超過十萬人次,其中的大部分都成為了公司的骨干,有的甚至成為了公司的高級管理人員。
    唐老師的授課精髓根據多年來的咨詢實踐經驗和企業管理實踐工作,從多、快、好、省的角度出發,充分考慮學員層面的學習與轉化,培訓方法適合于學員的邏輯,課程的知識與管理工具重視可操作性,這些都是唐老師多年咨詢項目總結出來的最具實效的管理工具,拿來就能用!
    ? 管理學碩士、工學學士
    ? 實戰型制造企業管理專家
    ? 生產運營管理顧問師            
    ? 國家物流管理師(高級)
    ?
    擅長課題
    班組長管理技能提升類:
    《班組長管理能力提升》、《管理者認知與自我管理》、《高效溝通與協調》、《部屬培育》、《現場管理實務》、《5S/6S管理》、《現場
    課程 更多>>
    [唐殷澤]高效管理溝通
    授課方式:互動式教學、案例研討、工作實務應用 課程目標: 1、建立有效的溝通力,促進有效的溝通、幫助工作目標有效的達成 2、培養自我的影響力風格,善用不同的溝通語言,促進團隊互動與共識 3、透過案例分析與演練,協助處理組織中的橫向與縱向的溝通問題,避免沖突的發生 4、學習彈性的影響力風格,由自我改變開始,培養正面積極的態度與溝通風格。 課程大綱: 一、組織中常見的溝通障礙 1、從管理的8步思考邏輯
    2014-11-23
    [唐殷澤]5S/6S管理
    課程名稱 現場管理--5S 課程時長 1天 培訓對象 生產廠長,車間主任 培訓目標 協助企業全廠成功推行5S活動 時間 主 題 要 點 上 午 9:00——12:00 5S評分結果展示 ? 其他企業5S推行失敗的原因 生產現場5S管理(1) ? 5S起源和相互關系 ? 整理推行的6個步驟 ? 整理的工具和手法 ? 整理案例分析 ? “三定一標識”,“三要素法” ? 整頓的兩大工具 生產現場定置管理
    2014-11-23
    [唐殷澤]班組長培訓(2天版)
    課程目標 1、透過主管能力分析,讓主管者認清自己的角色職責與條件 2、強化部屬培育觀念及部屬工作指導的能力提升工作績效 3、利用案例分析引導學員對領導力的認知,培養優秀主管應具備的領導技巧 4、透過角色演練及案例研討激發部屬工作動機的能力,并能有效激勵團隊 5、透過團隊建設與運作,加強主管之間的人際溝通技巧,克服溝通障礙是加強 6、團隊工作執行力 7、建立工作執行的良好思維習慣,透過有效管理達到完
    2014-11-23
    [唐殷澤]班組長管理能力提升訓練(10天版)
    課程大綱:一、角 色 認 知(2天) 1 生產干部角色認知 2 生產干部的自我管理 3 責任心與勝任力 4 生產干部的工作標準 解決的核心問題:1、認清崗位角色,讓生產干部更積極主動和更具備責任心,養成良好工作習慣;2、提升生產干部對分配工作的計劃與執行能力;3、協助制訂工作流程與標準,組織進行規范化生產。 二、溝 通 協 調(1天) 1 生產干部溝通協調能力提升 2 生產目標和計劃執行 解決的核
    2014-11-23
    視頻 更多>>

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 亚洲一区二区三区精品视频| 无码精品尤物一区二区三区| 精品人妻码一区二区三区| 精品国产一区二区三区香蕉事 | 亚洲国产精品一区二区第四页| 久久亚洲日韩精品一区二区三区| 久久99精品一区二区三区| 丝袜无码一区二区三区| 久久se精品一区精品二区| 精品一区二区三区波多野结衣 | 国产一区二区视频在线观看| 一区二区手机视频| 成人免费区一区二区三区| 亚洲AV无码一区二区三区DV| 在线视频一区二区| 韩国精品一区二区三区无码视频 | 丰满少妇内射一区| 无码国产精品一区二区免费式影视 | 八戒久久精品一区二区三区| 一区二区三区日本视频| 亚洲综合一区二区国产精品| 国产成人精品无码一区二区老年人| 国产在线视频一区二区三区98| 影音先锋中文无码一区| 久久精品一区二区影院| 亚洲视频免费一区| 精品日韩在线视频一区二区三区 | 国产精品视频一区二区三区无码| 亚洲一区二区三区高清不卡 | AV鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 午夜精品一区二区三区在线观看 | 高清在线一区二区| 国产福利一区二区三区在线观看| 无码人妻精品一区二| 国产福利一区二区三区| 国产一区在线视频| 国产乱码精品一区三上| 2021国产精品视频一区| 日韩视频一区二区三区| 福利一区福利二区| 国产伦精品一区二区三区不卡|