趙國軍,趙國軍講師,趙國軍聯系方式,趙國軍培訓師-【中華講師網】
    薪酬績效實戰落地專家,著有《薪酬設計與績效考核全案》
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    趙國軍:【思想】馬云:公司請你來干嘛?!句句震撼 
    2016-01-20 3068

    【思想】馬云:公司請你來干嘛?!句句震撼

    2015-09-30 水木知行人力資源 水木知行人力資源

    導讀:首先自問我能為公司做什么?我能創造什么樣的價值?我怎樣變得不可替代!我怎樣在為公司做貢獻的同時實現自我的人生價值!


    1你能為公司做些什么?


    • 請你來是解決問題而不是制造問題;

    • 如果你不能發現問題或解決不了問題,你本人就是一個問題;

    • 你能解決多大的問題,你就坐多高的位子;

    • 你能解決多少問題,你就能拿多少薪水;

    • 讓解決問題的人高升,讓制造問題的人讓位,讓抱怨問題的人下課。


    2你對公司有多忠誠?


    • 正確做事,更要做正確的事;

    • 做要事而不是做急事; 

    • 控制現在,才能把握未來;

    • 別妄想把整個海洋煮沸!


    • 對領導、同事、客戶講求誠信;

    • 將公司制度視為不可動搖的鐵規;

    • 誠實的制作工作報告;

    • 嚴守公司內部機密,不向競爭對手泄露!


    3你會對團隊不離不棄么?


    • 不要老想著做不順就放棄,哪個團隊都有問題,哪個團隊都有優點;

    • 跟對領導很重要,愿意教你的,放手讓你做的領導,絕對要珍惜;

    • 團隊的問題就是你脫穎而出的機會,抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光,說自己無能,更是在放棄機會!

    • 心懷感恩之心,感謝系統給你平臺,感謝伙伴給你配合;

    • 創造利潤是你存在的核心價值,創業不是做慈善;

    • 遇到問題請先思考,只反映問題是初級水平,思考并解決問題才是高級水平。


    4你會把握好每次問題出現的機會么?


    • 公司的問題:就是你改善的機會;

    • 客戶的問題:就是你提供服務的機會;

    • 自己的問題:就是你成長的機會;

    • 同事的問題:就是你提供支持建立合作機會;

    • 領導的問題:就是你積極解決獲得信任的機會

    • 競爭對手的問題:就是你變強的機會。


    5誰更有資格享受勝利果實?


    • 能始終跟著團隊一起成長的人;

    • 團隊的前景始終看好的人;

    • 團隊不斷的探索中能找到自己位置的人;

    • 為了團隊新的目標不斷學習新東西的人;

    • 抗壓能力強且有耐性的人;

    • 團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人;

    • 不計較個人得失,顧全大局的人;

    • 雄心博大,德才兼備,有奉獻的人!


    6不為失敗找借口


    • 你的責任就是你的方向;

    • 你的經歷就是你的資本;

    • 你的性格就是你的命運。


    • 復雜的事情簡單做,你就是專家;

    • 簡單的事情重復做,你就是行家;

    • 重復的事情用心做,你就是贏家。


    • 你若不想做,總會找到借口;

    • 你若真想做,總會找到方法!


      不是外行干掉內行,是趨勢干掉規模!先進的取代落后的!在信息大爆炸時代你干了什么?


    來源:銷售與管理(IDMarketing360



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