趙國軍,趙國軍講師,趙國軍聯系方式,趙國軍培訓師-【中華講師網】
    薪酬績效實戰落地專家,著有《薪酬設計與績效考核全案》
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    趙國軍:劉強東的12句管理真言,總結得太到位了! 
    2016-01-20 3241

    【課程】劉強東的12句管理真言,總結得太到位了!

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    編者按:劉強東,1974年2月14日出生于江蘇省宿遷市,京東商城創始人、董事局主席兼首席執行官。作為風口浪尖的風云人物,劉強東自己有屬于他的一套管理和創業法制。今天,編者就帶您深入了解劉強東的管理精髓!




    1、把簡單的招式練到極致才能天下無敵!


    要把簡單的招式練到極致,摒棄華而不實,注重內在功力的修煉,一招打敗所有人。


    2、老祖宗有句古訓是真理,不求暴利,細水長流!


    我創業至今,從沒有暴利的念頭,就是細水長流、薄利多銷、規模為首,這是老祖宗教的,我堅持這個原則,所以我是中關村第一個明碼標價的商戶。


    3、企業必須合法的、干干凈凈的成功,讓員工有尊嚴的生活!


    企業必須承擔社會責任,而什么是社會責任?跟正直善良的一幫人,互相關愛、尊重的一幫人一起合法干凈地成功,過有尊嚴、有信心的生活,就是我們最實在的社會責任。




    4、必須愛上你所在的行業,且要深愛!


    要想在一個行業成為佼佼者,必須深深愛上這個行業!這是你學習、成長和成功的前提!


    5、人脈太多反而可能拖垮你的企業!


    很多創業失敗不是因為沒有人脈,而是因為人脈太多。忙于各種沒有意義的人脈便是浪費時間,不僅不能照顧好公司,更沒有時間陪伴家人。把時間精力放到一些不必要的事情上,慢慢的就會拖垮你的事業。


    6、失去對企業的控制權,等于失去了一切!


    創業型企業,如果失去對企業的控制權,就等于失去了一切。投資人和創業者永遠是平等的伙伴關系,初創不代表弱勢,創業成功也不表示你可以凌駕于投資人之上。堅持底線,積極談判。




    7、寧肯忍受暫時不賺錢帶來的羞愧,也不能持續的愚蠢!


    一家不賺錢的公司一定是非常可恥的,因為這無法創造現實的利益。但是如果一家公司在不該賺錢的時候賺錢了,那是非常愚蠢的。寧肯忍受暫時不賺錢帶來的羞愧,也不能持續的愚蠢。


    8、不要把時間浪費在股權比例設置上!


    在融資過程中,不要把時間都花在股權比例設置上。你要把你的企業做成一個很好、很成功的企業,這樣即便你只有很少的股權比例,也不影響你的財富回報。


    9、創造價值才有機會成功!


    不要被外界因素影響,想清楚你做的東西到底有沒有價值。一家公司如果做的事情沒有價值的話,就必須要做徹底的改變,不管財務表現多么好。做的事情到底有沒有價值,需要從兩個方面衡量:首先從用戶角度來講,你能否給用戶帶來巨大價值。其次,你能不能為行業、為社會帶來價值。如果能夠把二者結合起來,從商業價值上來說,這樣的公司不會倒閉。




    10、創業就是要勇于去做不可能的事!


    如果你做了一件100%的人都能看懂的事,那么這件事注定不能成功,任何公司的成功一定是做了別人認為不可能的事。


    11、創業是要解決問題,只想賺錢、出名、自由的創業者注定失敗!


    有人說創業是為了賺錢,為了獲取財富,創業成功獲取合理合法的財富,無可厚非,但從來沒有哪一個創業者是為了獲取更多的財富而成功。


    有人說創業是為了自由,可以說創業是最不自由,因為作為創業者,你在公司必須是最自律的那個人,所有人都可以遲到早退,唯獨你不行。


    有人說創業是為了出名,如果抱著這樣的想法創業,最后99%的結果是你真的出名了,卻成為反面典型,大家來分析你是怎么失敗的。


    12、除了團隊不行,其他都是借口!


    不管在什么樣的國家,在什么樣的社會、法律和文化環境下,一家企業的失敗只是因為你的團隊不行,其他所有的因素都是借口。


    創業這么多年,唯一讓我有過短暫恐懼的地方是:恐懼內部團隊管理不好,比如說企業文化斷層,企業文化崩潰,沒有價值觀、信仰,整個團隊內部管理失控,這些都將是致命性的。

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