趙國軍,趙國軍講師,趙國軍聯系方式,趙國軍培訓師-【中華講師網】
    薪酬績效實戰落地專家,著有《薪酬設計與績效考核全案》
    46
    鮮花排名
    0
    鮮花數量
    掃一掃加我微信
    趙國軍:從員工到總監:我所學到的,很多人花十年也學不到!
    2016-01-20 4180
    導語:企業成長如同人的成長一樣,是一個從量變化到質變的過程,是一種成長“基因”推動企業系統內部的組織與功能不斷地分化,從而促進企業系統機體不斷擴張、新陳代謝,不斷適應環境,并與環境形成良性互動的過程。 
    “如果你足夠努力,你可以成為一個“精神靈魂”
    每個公司、每個社區,都需要不止一個“靈魂人物”。用戶中需要培養符合網站氣質、對你網站品牌起到正向作用的用戶中的靈魂,企業里需要培養資產、項目里的靈魂,這種人越多,企業便能更好的發展。
    一個企業里的“精神靈魂”需要具備什么?答案就是特質。
    所謂特質,其實就是骨子里面的東西。你的小宇宙有多強,決定了你會把事情做到何種程度。比如責任心、態度、對細節的關注、堅韌和堅持、逆境商、做事的魄力、價值觀等等。這些東西里有些是先天的,大部分卻是后天可以培養出來的。如果用冰山模型加以區分,你會發展這些基本都是冰山以下的那些東西,而這些東西需要長時間的磨礪,但很多人都在試圖避過這個環節,因為我們都渴望順境。很多人頻繁跳槽,這種人一定成不了大事。
    我說我愿意用10年時間來磨練自己,可以受任何委屈、任何苦楚、任何不理解,擯棄錢的誘惑,積累冰山以下的東西,換我未來10年、20年的生活。很多人說我傻,我相信傻人早晚會有傻福。
    “公司、同事和你的關系”
    誰都想去一個好的公司,能給未來的自己積累到最好的籌碼。其實人生就是選擇,機會往往稍縱即逝,關鍵在于自己不要后悔(當然后悔也是沒用的)
    很多人,在不斷的選擇、跳槽中,徹底迷失了自己。其實去任何公司,哪怕這個公司再爛,只要你足夠用心,都能學到很多有用的東西,無心者去哪都一樣。我們都在找一個終點,但永遠不知道他究竟在哪兒。與其這樣,不如好好的完善自己。
    牛逼的公司的確能給你一個光環,但不代表你就牛逼。
    一定要在一家公司好好沉淀個三四年,切莫荒廢了自己。
    用人單位最看重的是什么?他們更看重你在以前公司積累的內在的東西,不是你平時做什么,而是你做出了什么成績、你有什么資源、你在這個公司的成長軌跡、因為有你給這個公司帶來了什么。
    離開了這個公司,你還剩下什么?很多人很可悲。
    現在這個社會太浮躁,太多人抱怨自己的公司如何如何,抱怨自己的領導如何如何。抱怨是徒勞的,他們經常不會因為你的抱怨而改變,至少本質不會變。關于這個問題,我給6個字:要么忍,要么滾。
    這個世界上沒有完美的人,公司也如是。你要明白自己在這個公司,真正需要的是什么?如果值得挖,請深挖。如果愛,請深愛。領導也一樣,他們能成為你的領導,就一定有比你強的地方,他好的地方,你跟著好好學就是了。覺得不OK,那就另謀出路。
    “年齡越大,經歷的事情越多,心態越重要”
    我也曾經極度心理爆棚過。差不多三年半以前,我當時覺得自己特別牛逼。自己組建團隊,做的效果也還不錯。
    后來呢,我吃了很多虧,明白了很多事情。慢慢心態也越來越平和。
    人生是一所大學,很多事情是你永遠也無法理解的。我們一直需要學習,包括人性。這個世界上,比自己牛逼的人比比皆是。不要對別人過于苛刻,不必勉強所有人都和你一樣。這次離開貓撲也一樣,我可以坦然。因為我已經很盡力,我的付出已經太多了。
    “感恩你的團隊,感恩用戶,感恩曾經幫助過你的人”
    人要懂得感恩。
    關于團隊,這些年從他們身上,我體會到了很多。
    幫過我的人很多,包括老板,在我最困苦和徘徊的時候提拔了我,
    我也是跟他最久的員工。懂得感恩的人,才會更毫無保留的把自己的潛能爆發出來,投入到工作中。
    你需要不斷更新自己的思維、擴充自己的視野面。
    這個世界變化太快,隨時你都可能被淘汰。其實想下,我挺感謝這點認識的。我從來不滿足自己現有的知識面,總是去學習和接受一些與工作相關的新東西。乍一看,我做過的東西很多很雜,其實慢慢會發現,做事的邏輯都是相通的。
    你的視野面多大,決定了你能做多大的事情。考慮的面越大,你的高度就會遠遠在其他人之上。如果你有能力接觸或者學到的東西,那就多學一點吧,沒有任何壞處,對你百利無害。
    “從小事做起,從細節做起,一屋不掃,何以掃天下?
    賣油翁的故事告訴我們熟能生巧、實踐出真知。道理永遠是道理,不去做永遠進不到自己的肚子里。
    現在眼高手低的人很多,事情沒做到位,或者做了一點點,便自鳴得意了。還有沒做就先發表意見的所謂的“聰明人”。我喜歡務實的人,哪怕再笨,也會給幾次機會。
    摳細節的人往往會被說成固執,殊不知,工作就是由細節組成的。一個好的產品,一定是在不斷的實踐中,一點點摳出來的,加上一定的機遇。
    “學會自我排解煩惱,學會自我激勵有時候可能更重要”
    我其實也會吐槽,畢竟我也是個自然人。這些年的確不容易,但這些也都是自找的,怨不得別人。
    說實話,我的努力,遠遠沒有換來我的預期,至少沒有給我換來好的生活,唯有經驗更可貴。馬云說的所謂“錢沒給到”、“心委屈了”,簡直是小兒科。我一直靠自己對自己的認可,支撐著自己。也許這很單純,這意味著要舍棄很多東西。
    其實自我認可、自我激勵,一個根本的目的在于幫助自己找到自信。我曾經很自卑。
    自我認可需要從小事看起,哪怕你在一個帖子上做的比別人更極致,某一個細節上比別人想的更到位,也該為自己加油和叫好。慢慢地,你就會發現,你很多工作,都會超出其他人了。
    來源:網絡
    企業管理經驗
    hr361人力資源網  京ICP備11036073號-3

    服務通道 撥打咨詢電話

    頂部 電腦版

    水木hr361人力資源管理網

    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 国产午夜精品一区二区三区漫画| 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 日韩精品一区二区三区视频| 国产福利视频一区二区| 色一情一乱一区二区三区啪啪高| 中文字幕日韩人妻不卡一区 | 精品视频一区二区三区四区五区| 国产精品亚洲午夜一区二区三区| 精品一区二区在线观看| 人妻体内射精一区二区| 国产精品美女一区二区| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区| 亚洲福利视频一区二区三区| 久久一区二区三区精品| 亚洲AV无码一区二区三区系列| 少妇人妻偷人精品一区二区| 一区二区三区日本视频| 美女视频黄a视频全免费网站一区 美女免费视频一区二区 | 国产综合一区二区在线观看| 亚洲国产精品成人一区| 精品国产AⅤ一区二区三区4区| 免费观看日本污污ww网站一区| 国产日韩精品一区二区在线观看播放 | 精品不卡一区中文字幕| 日本一区二区三区精品国产| 无码日韩人妻AV一区免费l| 无码精品久久一区二区三区 | 国产精品区AV一区二区| 久久影院亚洲一区| 日本成人一区二区| 精品日韩亚洲AV无码一区二区三区| 亚洲国产日韩一区高清在线 | 无码丰满熟妇一区二区| 韩国一区二区三区| 一区免费在线观看| 国产成人无码AV一区二区在线观看 | 女人18毛片a级毛片一区二区| 国产成人免费一区二区三区| 久久精品国产一区二区电影| 麻豆AV一区二区三区久久| 久热国产精品视频一区二区三区|