標桿崗位評價經過3次打分、修正，歷時4個小時，最終得到了標桿崗位評價結果。
得到標桿崗位評價結果后，對非標桿崗位依次進行了評價，評價持續了2天時間。崗位評價結果經統計分析，相對標準差超過0.3的因素只有十幾個，數據可靠、有效。
（1）28因素法崗位評價結果
28因素法崗位評價結果如表6-14所示。
表6-14 28因素法崗位評價結果
排序崗位名稱分數原編號排序崗位名稱分數原編號
1
總經理899
121高級研發工程師38922
2
營銷總監720
722采購業務主管38731
3
行政總監702
623研發工程師3784
4
824內銷業務主管37627
5
外銷部部長554
6
總工程師543
926主管總賬會計34935
7
內銷部部長543
1527工藝副部長33920
8
1728計劃主管33423
9
采購部部長519
1829主管稅務會計33134
10
技術部部長511
1430售后主管3295
11
PMC部部長494
1931總經理秘書32540
12
品管部部長473
232品質工程師31826
13
1233車間主任助理30439
14
人資部部長448
1134燃氣工程師29937
15
1035人事主管29432
16技術研發副部長4262136電氣工程師29236
17
車間主任422
337材料倉主管28525
18
內銷區域經理414
2838成品倉主管28424
19
企管部部長414
1339行政主管28333
20外銷業務主管3942940測試工程師26538
浙公網安備 33010802003509號
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