l 微觀型管理者——過于糾纏細節，追求完美
l 以絕對口氣發布模糊指令——把所有的事情都當作最緊張的事，要求即時的、完全的關注
l 情緒善變——反應完全無法預測
l 堅決推崇忠誠與服從——你要么支持我，要么就是反對我
l 地位貶低——在公開場合批評下屬，使其無地自容
l 反復無常——以霸道和偽善著稱
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