鄒韜翰,鄒韜翰講師,鄒韜翰聯(lián)系方式,鄒韜翰培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    實(shí)戰(zhàn)落地行型講師
    54
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量
    鄒韜翰:戰(zhàn)略系統(tǒng)
    2016-01-20 11566
    對(duì)象
    總經(jīng)理 高層 
    目的
    企業(yè)走向強(qiáng)大的導(dǎo)航系統(tǒng)
    內(nèi)容
    一、戰(zhàn)略是什么? 1、戰(zhàn)略是決策——是在十字路口的下一步選擇;有戰(zhàn)略眼光的企業(yè)家,一定知道有所為,有所不為,未來才會(huì)大有作為;決策就是選擇,選擇就是定性,定性才會(huì)有力量。 2、戰(zhàn)略是重點(diǎn)——就意味著放棄,沒有放棄就沒有重點(diǎn);舍就是得,不舍不得,小舍小得,大舍大得。戰(zhàn)略的本質(zhì)就是放棄,放棄某一部分才能一部分做到極致。 3、戰(zhàn)略是全局——追求總體最優(yōu)化而不是局部最優(yōu)化,保全全局就要犧牲局部。 4、戰(zhàn)略就是定位——定位就是確保企業(yè)在市場(chǎng)中的位置;放大強(qiáng)勢(shì),找到空隙,制造概念,有效區(qū)隔。定位就是策略——超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的模式:1)商業(yè)模式2)實(shí)施能力3)核心競(jìng)爭(zhēng)力。 二、為什么要制定戰(zhàn)略? 做什么和不做什么; 做什么才能實(shí)現(xiàn)未來,不做什么才不影響我們的未來; 變什么和不變什么; 變什么才有未來,不變什么未來才有力量; 沒有戰(zhàn)略的企業(yè),不變是等死,變是找死! 三、戰(zhàn)略的價(jià)值: 戰(zhàn)略猶如一把鋒利的刀,握對(duì)了,最壞的結(jié)果也會(huì)保護(hù)你;握錯(cuò)了,最好的結(jié)果也會(huì)讓你手殘。 1、明確未來的方向。戰(zhàn)略像地圖、像航海圖、像航線、沒有戰(zhàn)略的企業(yè),員工就沒有方向。 2、戰(zhàn)略可以聚合萬眾一心。沒有戰(zhàn)略的企業(yè),員工就迷失狀態(tài)或者走在不同的方向。 3、戰(zhàn)略決定了組織行為。沒有戰(zhàn)略的企業(yè),組織行為會(huì)在不同的狀態(tài),無法在同一個(gè)頻道上感知企業(yè)的行為。 4、戰(zhàn)略提供了一致性。減少人為,增加有序,可以復(fù)雜到簡(jiǎn)單。(復(fù)雜變得簡(jiǎn)單) 沒有戰(zhàn)略唯一的好處:企業(yè)允許存在不同的聲音。任何沒有戰(zhàn)略前提下的成功是暫時(shí)性、階段性、盲目性的成功,是沒有持續(xù)力的。 四、《戰(zhàn)略系統(tǒng)》課程模塊 第一模塊:戰(zhàn)略規(guī)劃系統(tǒng) □如何規(guī)劃企業(yè)未來發(fā)展方向? □如何設(shè)計(jì)組織架構(gòu)圖,符合企業(yè)5年戰(zhàn)略規(guī)劃? □如何進(jìn)行業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃? □如何整合三層業(yè)務(wù)之間的轉(zhuǎn)換? 第二模塊:文化戰(zhàn)略系統(tǒng) □企業(yè)存在的終極價(jià)值是什么? □如何制定企業(yè)的愿景規(guī)劃? □如何確定企業(yè)的核心價(jià)值觀? □偉大的企業(yè)是如何凝聚人心? 第三模塊:競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略系統(tǒng) □如何才能比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更強(qiáng)大? □如何確定公司戰(zhàn)略價(jià)值主張? □如何創(chuàng)建運(yùn)營(yíng)體系? □如何通過聚焦獲得三維競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)? 第四模塊:戰(zhàn)略目標(biāo)系統(tǒng) □為什么需要戰(zhàn)略目標(biāo)? □優(yōu)秀公司是如何制定戰(zhàn)略目標(biāo)的? □戰(zhàn)略目標(biāo)確定的維度有那些? □如何確定企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)? 第五模塊:產(chǎn)品戰(zhàn)略系統(tǒng) □如何打造企業(yè)的前端產(chǎn)品? □如何打造企業(yè)的后端產(chǎn)品? □如何進(jìn)行產(chǎn)品營(yíng)銷組合? □如何放大產(chǎn)品生命周期持續(xù)贏利? 第六模塊:營(yíng)銷戰(zhàn)略系統(tǒng) □如何擴(kuò)大營(yíng)銷成果? □業(yè)績(jī)倍增的六大關(guān)鍵按鈕是什么? □制造營(yíng)銷價(jià)值主張的六大關(guān)鍵是什么? 第七模塊:薪酬戰(zhàn)略系統(tǒng) □如何制定競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系? □如何設(shè)計(jì)中高層管理人員的薪酬? □如何設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)機(jī)制? □如何設(shè)計(jì)員工操心的機(jī)制? 第八模塊:客戶戰(zhàn)略系統(tǒng) □如何選定目標(biāo)客戶群? □如何確定目標(biāo)客戶群的價(jià)值定位? □如何進(jìn)行客戶細(xì)分? □如何對(duì)客戶進(jìn)行分類管理? 第九模塊:定位戰(zhàn)略系統(tǒng) □如何進(jìn)行企業(yè)的行業(yè)定位? □如何進(jìn)行產(chǎn)品定位? □如何進(jìn)行品牌核心價(jià)值提煉? □如何打造品牌核心競(jìng)爭(zhēng)力? 第十模塊:核心競(jìng)爭(zhēng)力系統(tǒng) □核心競(jìng)爭(zhēng)力為什么如此重要? □核心競(jìng)爭(zhēng)力由什么構(gòu)成? □如何確定核心競(jìng)爭(zhēng)力? □如何培育企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力? 還有更多…更好…更具價(jià)值…更具前瞻…期待著在《戰(zhàn)略系統(tǒng)》中與您共享! 五、《戰(zhàn)略系統(tǒng)》課程說明 1、參會(huì)對(duì)象:企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理及核心高管 2、課程時(shí)間:三天兩晚 我們不是學(xué)戰(zhàn)略,而是做戰(zhàn)略!讓我們一起來參與和體驗(yàn)必將推動(dòng)我們一生的重要聚會(huì)。當(dāng)您擁有這次價(jià)值不菲的生命經(jīng)歷后,一定在您的企業(yè)里會(huì)創(chuàng)造收益,帶來成果,提升績(jī)效,避免失利……
    全部評(píng)論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    講師網(wǎng) m.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
    講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 精品乱子伦一区二区三区| 亚洲一区二区视频在线观看| 亚洲第一区视频在线观看| 色噜噜一区二区三区| 久久精品无码一区二区WWW| 中文字幕人妻无码一区二区三区 | 中文字幕一区二区人妻| 波多野结衣电影区一区二区三区 | 无码人妻一区二区三区免费看 | 无码少妇一区二区三区| 国产在线精品一区二区三区不卡 | 秋霞鲁丝片一区二区三区| 国产精品一区视频| 亚洲一区二区三区在线| 一区二区三区在线|欧| 久久99精品一区二区三区| 亚洲一区二区三区影院 | 精品乱人伦一区二区| 国产日产久久高清欧美一区| 99精品一区二区三区无码吞精| 久久久久人妻一区精品色| 久久精品无码一区二区三区| 国精产品一区二区三区糖心| 无码日韩精品一区二区人妻| 四虎精品亚洲一区二区三区| 国产一区中文字幕在线观看| 八戒久久精品一区二区三区| 国产在线步兵一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区无广告 | 无码精品人妻一区二区三区影院| 国产乱码精品一区二区三区四川| 色窝窝免费一区二区三区| 国产成人一区二区三中文| 中文乱码人妻系列一区二区| 亚洲一区二区三区精品视频| 亚洲AV无码国产精品永久一区 | 日本精品啪啪一区二区三区| 国产午夜一区二区在线观看| 天码av无码一区二区三区四区| 日韩毛片一区视频免费| 香蕉免费看一区二区三区|