蔡占明,蔡占明講師,蔡占明聯系方式,蔡占明培訓師-【中華講師網】
    企業文化金牌講師、實戰專家
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    企業文化金牌講師、實戰專家

    廣東,深圳 40 ~ 50 歲
    《企業文化建設與管理系統提升》 《以企業文化統領經營管理全局》 《卓越班組文化建設之道》 《企業文化落地策略實戰技能突破》 《企業文化通訊員實戰技能提升》 《企業內刊的策劃與管理》 《中高層團隊理念共
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    廣州中大管理咨詢有限公司企業文化事業部總監
    中山大學企業管理研究所企業文化研究中心高級研究員
    蔡占明先生畢業于北京師范大學哲學系,雙學士,工商管理碩士(MBA)。有近二十年的企業文化實戰與咨詢工作經歷。先后為超過50家企業提供過企業文化咨詢服務,為超過百家家企業提供過企業文化培訓服務;
     ?  服務范圍覆蓋清潔能源、銀行證券、房地產、保健品、軌道交通、電力、汽車、互聯網等20多個行業;
     ?  提供文化咨詢服務的客戶包括南方電網、廣發銀行、重慶銀行、隆平高科、廣東粵海集團、廣東粵電集團、廣聚能源、廣發銀行、萬科物業、廣東核電、溫氏集團、湖南中煙、湯臣倍健、佛山地鐵等數十家大、中型企業;
    ?  先后開發并主講過《以企業文化統領經營管理全局》《中高層團隊理念共識研討營》《企業文化落地的實效策略與方法》《企業文化通訊員綜合技能提升》《如何做一名優秀的企業文化講師》《班組文化建設實務》等
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    [蔡占明]《企業內部宣傳團隊實戰技能提升》
    《企業內部宣傳團隊實戰技能提升》 課程大綱 企業內部宣傳團隊是企業文化建設的一支重要力量。他們擔負著傳遞員工心聲、宣導公司文化的崇高使命,他們構筑起一張無形的企業文化傳播網,對于傳播公司的文化理念具有舉足輕重的意義。因此,企業內部宣傳團隊是否具有高度的敏感度,是否具有良好的宣傳意識和過硬的寫作技能,是企業文化傳播工作能否有效開展的關鍵。 然而,現實中,企業內部宣傳隊伍的現狀往往不盡人意,如:宣傳的
    2014-08-04
    [蔡占明]《企業文化落地建設與診斷評估》
    《企業文化落地建設與診斷評估》課程介紹 企業文化是經營之道,企業文化是戰略的戰略,企業文化管理是最有效的管理,現代企業競爭的最高境界是企業文化競爭! 當前,濰柴動力各直屬單位的企業文化管理者在日常工作中總會面臨很多困惑和難題: 企業文化建設究竟應該如何有效展開?如何讓單位文化做到有聲有色、特色鮮明? 如何解決企業文化落地難問題?如何提升年輕員工的企業文化認同度?如何對海外并購企業進行企業文化管理?
    2014-08-04
    [蔡占明]《企業文化通訊員/專員綜合技能提升》
    《企業文化通訊員/專員綜合技能提升》課程大綱 組織中的企業文化通訊員/專員隊伍是企業文化建設的一支重要力量。他們擔負著傳遞員工心聲、宣導公司文化的崇高使命,構筑起一張無形的企業文化傳播網。因此,通訊員隊伍是否具有良好的宣傳意識、高度的敏感性和過硬的素質技能,是企業文化傳播工作能否有效開展的關鍵。 然而,現實中,通訊員隊伍建設現狀往往不盡人意,如:宣傳意識不強,敏感度不高,投稿不積極,稿件質量差,創
    2014-08-04
    [蔡占明]《如何成為一名合格的企業文化講師》
    《如何成為一名合格的企業文化講師》課程大綱 持續不懈的企業文化培訓,是企業文化理念“入腦入心,落地生根”的重要策略與手段。然而在現實中,眾多企業的企業文化培訓工作不盡人意,突出表現在:培訓內容乏味,針對性不強,培訓形式單一,毫無吸引力,員工的培訓滿意度低……直接影響了企業文化的傳播成效。 建立和培養一支合格的企業文化講師隊伍,是改善企業文化培訓現狀的關鍵所在。新優勢以十年企業文化管理咨詢實踐,全力
    2014-08-04
    [蔡占明]《以企業文化統領經營管理全局》
    《以企業文化統領經營管理全局》 一堂中高層管理者必修的管理課程 為什么一些企業精心制訂的戰略難以得到有效地實施? 為什么一些企業團隊凝聚力差、決策效率不高、執行效率低下? 為什么一些企業品牌形象模糊、公眾認知度、美譽度低? 為什么一些企業在改制、轉型、并購重組的過程中,總是沖突與糾葛不斷? 為什么一些企業面對外部環境的變化總是反應遲鈍、束手無策、行動滯緩? 為什么在最初的創業成功之后、想要實現持續
    2014-08-04
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