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高必玉:如何經營員工的感覺2

企業管理

2016-01-20 12967

體驗二:敬畏感
宗教通過敬畏，讓眾生產生敬畏，然后實現教化。
敬畏就是心被降伏。不是他明白了，不是他知道了。是他體驗到了。
通過活動，員工和顧客會體驗到敬畏什么。
任何關系:一切從尊重開始。
敬畏才能產生尊重。
立不起來，是因為沒有原則。
江湖就是魚龍混雜。只要企業大了就是江湖。
敬畏就是心中會生起想對顧客有幫助，讓我們的產品讓顧客生活好，又怕自己能力不夠，幫助不到顧客。--心生謙卑。
一個人做事沒用心就是因為沒有謙卑，沒有敬畏心。
敬畏才能去用心。
放得開就是為別人著想，放不開就是為自己著想。
愛公司的具體表現就是愛上級，一個不愛上級的人不可能愛公司。
大愛就是在愛他的過程中超越他。
順序就是政治。
老板來學智慧就是先把自己弄明白，然后再想辦法讓組織也弄明白。
員工敬畏:
1、敬畏人、“天”--顧客。
2、敬畏上級，敬畏師，敬畏公司優秀的人。
3、敬畏團隊。通過活動員工發自內心的會尊敬團隊，尊重人，同時怕自己被拋棄。人有見賢思齊之心。
顧客敬畏什么?
1、敬畏公司整個公司的魂，公司的整體狀態。
2、敬畏公司的企業文化。他發現這家公司的文化能孵化人。

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