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    余偉輝:如何在工廠成功推行精益生產管理模式
    2016-01-20 3049
    對象
    董事長、總經理、廠長、經理、工廠精益倡導者、中高層管理者、精益推進負責人、精益項目Leader、工程師、主管等
    目的
    系統介紹推行精益生產的思路與階梯
    內容
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    培訓課題如何在工廠成功推行精益生產管理模式

    培訓講師余偉輝(Byron Yu) (講師介紹附后)

    【培訓課時】: 2天,12小時,其中:

    à  企業診斷(0.5天),為企業進行精益管理診斷與評價。

    à  課堂培訓(1天),傳授精益管理實踐之道。

    à  輔導溝通(0.5天),結合培訓內容,為企業探討解決方案。

    【培訓方式】:

    n  理論、案例、沙盤演練

    n  學員參與、討論、互動

    課程收益

    世界制造中心的轉移必然帶來核心競爭力的變化,毫無疑問,中國企業的溫室已經不復存在中國企業。

    如何在不斷變化的經濟環境中構建企業新核心競爭力?如何從粗放式的農業文明向規范精細的工業文明轉變?作為企業經營和管理者,在嘗試著探索用什么管理技術來構建新核心競爭力:精益生產、六西格瑪、精益西格瑪、TPM、敏捷生產、ERP…… 在各種生產管理技術的選擇中,精益生產管理是一種適應多品種小批量生產、快速提高生產效率、縮短交期、有效降低庫存成本、消除各種浪費的最佳的生產方式!

    中國企業走精細化管理來提升自身的內功,已經到了刻不容緩的時候誰掌握精益生產管理系統,誰實現了精企業的轉型,就如同掌握了新時代的尚方寶劍!

    然而,很多企業在嘗試和實踐12年后,大部分企業精益推行者得到的更多是困惑和無奈,進而放棄,實在可惜,為什么會出現這種情況呢?為課程將為與你尋找答案:

    à  如果您是精益生產倡者和推行者,我們將為您系統介紹推行精益生產的思路與階梯。

    à  如果您是精益生產的實施人和參與人,我們將為您提供組織精益改善活動的流程和方法。

    à  如果您在推行過程中碰到困難和疑惑,我們將為您分享精益推行過程中克服障礙和阻力的經驗和心得。

    強烈建議精益管理的倡導者和決策者,在導入精益生產之前,認真聆聽本課程。

     

    【課程對象】:

    n  本課程是專門為企業高層管理者以及新管理技術倡導者而設置的,尤其是對精益管理的導入、實施和管理有決定性作用的中高層管理人員。對一般性的基層實踐者,并不適用本課程。

    n  具體培訓對象:董事長、總經理、廠長、經理、工廠精益倡導者、中高層管理者、精益推進負責人、精益項目Leader、工程師、主管等。

     

     

    【課程大綱】

    一、      精益實施策略一:高層精益認知

    n  沒有失敗的精益生產,只有失敗的老板

    n  怎樣正確理解管理的實質

    n  管理的需求層次

    n  案例分享:500強精益導入,可以借鑒的切身經歷分享

    n  精益變革,領導班子的信念和決心關是鍵

    n  失敗的一般原因:精益實踐之“八戒”

     

    二、      精益實施策略二:精益規劃管理

    n  精益導入策略

    n  精益管理與企業戰略的配合

    n  如何建立企業的精益遠景、使命與規劃

    n  案例分享:某冰箱企業精益規劃分享

    n  精益組織結構建設

    n  外部力量與技術支持的建立

    n  如何進行精益咨詢機構的選擇與管理

    n  精益運營系統的構思

    n  精益推行的路徑

    n  案例分享:格力凱邦電機精益規劃

     

    三、      精益實施策略三:過程方法管理

    n  項目啟動策劃

    n  精益管理成功的三步曲

    n  改善組織模式:精益改善周介紹

    n  改善周經典改善案例分享

    n  精益導師培養體系的建設與精益人才復制機制:精益黒帶認證

    n  評價體系:如何進行精益企業的評估

    n  精益管理文化建設與宣傳體系

    n  案例分享:知名企業《精益導師認證》體系

     

    四、      精益實施策略四:風險阻力管理

    n  經典動物試驗的啟示

    n  精益變革的管理

    n  精益項目風險管理

    n  克服阻力的三個階段

    n  障礙的認識誤區--來自中高層管理者還是基層員工?

    n  中高層管理的阻力管理

    n  基層員工的阻力管理

    n  案例分享500Philips員工Pulse中層阻力克服

     

    五、     精益實施策略五:倡導者素質建設

    n  對倡導者的認知

    n  精益倡導者的角色轉變

    n  從管理者到教練的提升

    n  改善實施模型

    n  精益倡導人的素質要求:精益倡導者十箴言

    n  妨礙改善的借口與管理

    n  案例分享:某知名企業“頑固派”克服與管理

    n  古語之改善實質的理解

    n  改善的最高境界

     

    六、分享與探討

    n  精益與卓越同行:格力精益管理歷程分享

    n  學員問題課程總結

     

     

    余偉輝老師簡介

    余偉輝老師,著名精益管理領軍人及實戰派精益西格瑪管理專家,業界公認的精益改善周奠基人和實踐大師;全球500企業商學院最認可的TOP100精益生產管理專家,精益美國精益西瑪研究院合作伙伴,清華/新華總裁班精益管理導師。曾任西門子松下、皇家飛利浦、美國Pulse集團等等世界500強之IE程師、OperationLeader、生產總監及亞太區精益生產管理推進室總監,擁有近二十年企業管理、精益管理推行、培訓及咨詢經驗。已成功為格力電器、三一重工、蒙牛乳業、廣東煙草商業系統、中國銀行等近百家制造型企業和服務型企業實施精益生產、精益管理及六西格瑪的診斷、培訓與咨詢服務。精益管理咨詢滿意度在95%以上,精益輔導項目續簽率在65%以上,深受企業贊譽和業界肯定。

    余偉輝老師精益團隊著有《高員流失率下的精益生產》專著。是國內第一部融匯西方先進管理模式,結合中國本土社情和企業實踐,綜合介紹精益管理推行過程中如何應對員工流失的里程碑式專著。

    余偉輝老師的主講課程有《精益管理倡導者領導力訓練》、《精益VSM價值流管理》、《精益工廠物流與配送》、《精益PMC計劃與物控》、《TPM全員生產維護》、《精益6S與目視化管理》、《精益辦公業務流程改善》、《精益改善周訓練》、《精益自働化》、《如何在煙草商業系統推行精益管理》等。

    余偉輝老師精益咨詢團隊的核心咨詢項目包括:工廠全面運營管理改善、煙草行業精益管理導入及全面解決方案、精益生產系統導入及全面解決方案、精益工廠布局與物流改善、精益PMC計劃與物控、信息化系統改善、精益6S、目視管理現場改善、TPM/OEE全員生產維護系統建立和現場改善、精益工廠物流配送與供應鏈改善、精益服務與行政辦公業務流程改善、精益西格瑪品質改善、精益自働化、自動化改善等,通過專業與職業的咨詢服務,助力中國企業管理轉型和提升。

     

    余偉輝老師聯系方式:電話13928030335    QQ188333627   微信:ywh0801

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