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    余偉輝:?改善提案
    2017-12-06 2827
    對象
    精益參與者
    目的
    認識改善
    內容

      改善提案的基本思想和目的:

      1.開發個人能力建立每個人經常發現問題的意識,經常進行改善,提高提案者的能力

      2.創造易于勞動的場所,不斷發現問題,不斷進行改善,使勞動場所趨于完美

      3.提高工作場所的活力加強上下溝通

      4.創造出成果,通過改善使企業直接得益

      改善提案的作用和意義:

      1.改善作業方法,創造易于勞動的場所,降低成本,提高安全意識,提高品質,事務的合理化高效化

      2.養成經??紤]問題的習慣,加強發現問題的意識,提高工作的主人翁責任感,提高成本意識。

      3.加強部下與上司的交流,加強橫向交流,提高協作。

      4.加強企業與個人的一體感,提高工作熱情。

      5.使問題表面化

      6.提高人員改善意識,提高集體配合水平,提高改善活動水平。

      改善提案的內容:

      1.業務改善

      2.辦事能力和管理方式

      3.節省能源、材料、經費

      4.原料、設備國產化

      5.現場工作方法改善

      6.安全技術、環境保護改善

      7.提高產品質量、降低生產成本

      8.提高產品開發程度

      9.提高新產品質量

      10.生產設備、工藝革新

      11.其他有利于企業經營的內容

      不作為精益改善提案的內容

      1.人事等有關基本制度

      2.個人不滿事項

      3.重復方案

      4.領導的指示、部門的課題

      5.與改進企業經營無關的事項

      6.會議上已經公開的對策和經營計劃上已經反映的內容

      提案步驟:

      一、人或單位,應填寫規定的提案表,必要時另加書面或圖表說明、投入提案箱,每周六開箱一次。

      二、審查

      (一)審查組織

      1)各廠成立“提案審查小組”由有關主管組成。

      2)公司成立“提案審查委員會”由各廠長及公司有關部門主管組成并設執行秘書。

     ?。ǘ彶槌绦?

      各提案表均須先經各廠提案“審查小組”初審并經評分通過后,始可匯報“提案審查委員會”。(公司各部門提案經送委員會)2.“提案審查委員會”每月視提案需要,以召開1~2次委員會,審查核定各小組匯送的提案表及評分表,必要時并請提案人或有關人員列席說明。

     ?。ㄈ彶闇蕜t

      1.提案審查項目及配合

     ?。?)動機20%

     ?。?)創造性15%

     ?。?)可行性25%

     ?。?)回收期投資30%

      (5)應用范圍10%

      2.成果審查項目及配合

     ?。?)動機15%

     ?。?)創造性20%

     ?。?)努力程度15%

      (4)投資收回期25%

     ?。?)同效益25%

      三、處理

     ?。ㄒ唬┎捎玫奶岚福航挥捎嘘P部門實施,除通知原提案人外,并予列管及實施成效檢查。

     ?。ǘ┎徊捎玫奶岚福簩⒃l還原提案人。

     ?。ㄈ┍A舻奶岚福喉毥涊^長時間考慮者,先將保留理由通知原提案人(一般系每期限以三個月為限,但經委員會同意可延長至六個月)。

     ?。ㄋ模┏晒麢z查

      1.實施的提案、各實施部門,應認真執行,每月應填具成果報告表呈直屬主管核定后,轉呈各廠“提案審查小組”經三個月的考核,并予評分后,再呈提案審查委員會。

      2.“提案審查委員會”依“審查小組”所報的成果報告表及評分表詳作審查核定。

      四、獎勵

     ?。ㄒ唬┨岚釜剟睿焊纳铺嵩颉皩彶槲瘑T會”評定,凡采用者發給xxxx元的提案獎金,未采用者發給xx元的獎金。

     ?。ǘ┏晒剟睿骸皩彶槲瘑T會”依提案改善成果評分表,可核給xxx元的獎金。

      (三)特殊獎勵:提案采用實施后,經定期追蹤效益,成果顯著績效卓越者,由委員會核計實際效益后,報請核發獎金。

     ?。ㄋ模﹫F體特別獎:

      以科為單位,六個月內,每人平均有采用四件提案以上發給前三名特別獎:

      第一名:錦旗及獎金xxxx

      第二名:錦旗及獎金xxx

      第三名:錦旗及獎金xx

      五、附則

      (一)提案內容如涉及國家專利法者,其權益屬本公司所有。

     ?。ǘ┍巨k法經呈董事長核定后,公布實施,修改時亦同

    余偉輝老師簡介

          余偉輝老師,著名精益管理領軍人及實戰派精益西格瑪管理專家,業界公認的精益改善周奠基人和實踐大師;全球500企業商學院最認可的TOP100精益生產管理專家,精益美國精益西瑪研究院合作伙伴,清華/新華總裁班精益管理導師。曾任西門子松下、皇家飛利浦、美國Pulse集團等等世界500強之IE程師、Operation Leader、生產總監及亞太區精益生產管理推進室總監,擁有近二十年企業管理、精益管理推行、培訓及咨詢經驗。已成功為格力電器、三一重工、蒙牛乳業、廣東煙草商業系統、中國銀行等近百家制造型企業和服務型企業實施精益生產、精益管理及六西格瑪的診斷、培訓與咨詢服務,深受企業贊譽和業界肯定。

          余偉輝老師精益團隊著有《高員流失率下的精益生產》專著。是國內第一部融匯西方先進管理模式,結合中國本土社情和企業實踐,綜合介紹精益管理推行過程中如何應對員工流失的里程碑式專著。

           余偉輝老師的主講課程有《精益管理倡導者領導力訓練》、《精益VSM價值流管理》、《精益工廠物流與配送》、《精益PMC計劃與物控》、《TPM全員生產維護》、《精益6S與目視化管理》、《精益辦公業務流程改善》、《精益改善周訓練》、《精益自働化》、《如何在煙草商業系統推行精益管理》等。

          余偉輝老師精益咨詢團隊的核心咨詢項目包括:工廠全面運營管理改善、煙草行業精益管理導入及全面解決方案、精益生產系統導入及全面解決方案、精益工廠布局與物流改善、精益PMC計劃與物控、信息化系統改善、精益6S、目視管理現場改善、TPM/OEE全員生產維護系統建立和現場改善、精益工廠物流配送與供應鏈改善、精益服務與行政辦公業務流程改善、精益西格瑪品質改善、精益自働化、自動化改善等,通過專業與職業的咨詢服務,助力中國企業管理轉型和提升。


    余偉輝老師聯系方式:電話:13928030335

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