——主講：柯雨金

【講師簡介】

TTT培訓導師、專注于企業(yè)內訓師培養(yǎng)、學習項目設計、課程研發(fā)、案例萃取、微課制作等課程，劉子熙導師《TTT國際職業(yè)培訓師標準教程》授權導師、2015年好講師大賽全國百強講師，復泰商學院項目咨詢顧問、安迪曼咨詢輔導講師

【培訓價值】

課程開發(fā)輔導內容千千萬萬，但真正能夠做到生動活潑、又有實效的課程卻非常少。本課程20%知識講解+30%案例分析+10%示范剖析+40%場景演練，是我們根據(jù)教學實踐經(jīng)驗所得，探索總結出來的現(xiàn)場氣氛活躍、培訓效果好，緊扣工作場景任務的課程開發(fā)與設計

【具體收益】

1、知識講解結構邏輯

2、案例的羅列與分享

3、場景設計與演練輔導

【特別贈送】

優(yōu)秀學員可獲得贈送的10門精美PPT課件、30G培訓師素材資料，包括講師必備的故事庫、案例庫、視頻庫、音樂庫、模版庫等。

【課程大綱】

一、開宗明義、理論學習（定位）

1、課程開發(fā)的重要性、價值意義

2、傳統(tǒng)課程開發(fā)的痛點分析

3、客戶反饋的好課程是什么樣子的

4、好課程教學模塊比重劃分

5、場景模擬訓練課程的好處

二、案例論證、標桿借鑒（講師演）

1、上海易知方案設計及招標模擬輔導

2、閩農發(fā)運營小組場景模擬策劃輔導

三、環(huán)節(jié)剖析、要點帶教（示范）

1、開宗明義、理論學習（5-10點）

2、案例論證、標桿借鑒（2-3個）

3、場景設計、模擬演練（4個）場景來自工作任務分析

四、場景設計、模擬演練（學員練）

1、公布任務、制定規(guī)則（競賽獎勵）

2、課題A場景設計及模擬演練（各小組PK）

3、課題B場景設計及模擬演練（各小組PK）

4、課題C場景設計及模擬演練（各小組PK）

五、內容復盤、作業(yè)布置

1、帶領回顧所學內容及要點

2、課后作業(yè)任務布置安排