年關(guān)將至，職場人除了為如何寫年終總結(jié)而煩惱，還要為到底要不要和老板談加薪而糾結(jié)。很多上班族都不知道如何要求加薪，生怕加薪不成反被裁員。下面我將介紹十大秘笈，助你年底成功加薪！

那么，很多人都會(huì)問：我要怎么開口和老板說我要加薪？求加薪的確是個(gè)技術(shù)活，說得好，不僅可以獲得期盼中的加薪，還可以讓老板意識(shí)到你的努力和工作成功；但是說得不好，就有可能給老板留下唯利是圖的印象，甚至可能叫你收拾東西走人。

這里，我將向讀者朋友們分享一些正確和錯(cuò)誤的做法，希望對(duì)需要幫助的童鞋有所幫助！如您有更好的方法，敬請(qǐng)留言！

工具/原料

面談、成績記錄等。

正確的做法

1.面談加薪事宜

研究表明，如果你與經(jīng)理面談的話，那么你在談判中成功的概率就會(huì)高出六倍之多。

2.詢問經(jīng)理對(duì)你工作的看法

不要急著向經(jīng)理證明自己工作得多么出色，先問問他們是如何看待你對(duì)公司所作的貢獻(xiàn)的。

3.詢問需要做些什么才能獲得加薪

咨詢一下公司有關(guān)加薪的標(biāo)準(zhǔn)。

4.把自己的成績記在備忘錄上

把過去的一年中自己取得進(jìn)步，來自同事或上級(jí)的表揚(yáng)都記錄下來。

5.用過去的成績來證明自己的未來

與其要求獎(jiǎng)勵(lì)自己過去的表現(xiàn)，不如用過去的良好記錄證明自己未來大有前途。

6.自愿加班或換部門

清楚地表明自己愿意服從公司安排，無論是周末或晚上加班，還是去其他團(tuán)隊(duì)工作。

7.由經(jīng)理率先開口說具體加薪多少

你只需要說明，考慮到自己對(duì)公司所做的貢獻(xiàn)，自己的加薪要求是合理的。至于具體加薪多少，就由經(jīng)理開口來說吧。

8.詢問如果自己薪水減少是否合理

如果你的加薪談判碰到了僵局，那就問問你的經(jīng)理，如果自己來年掙得比現(xiàn)在要少是否合理。要向經(jīng)理說明，由于通貨膨脹的關(guān)系，如果不加薪的話，你的薪水實(shí)際上是在減少。