說真的， TWI 這種僵硬的課程，我也好久沒有碰了；但是，這次因緣際會，協(xié)助康寧的一個專案：設(shè)法讓輪班主管的主管，能慢慢接手這堂課程。

因此，這兩天，算是我針對他們的需求，重新打造兩天新的 TWI 訓(xùn)練，并親自為他們執(zhí)行一次；接下來，就是為他們舉辦的內(nèi)部講師訓(xùn)，以及轉(zhuǎn)移訓(xùn)練。

為了能軟化 TWI，我先去除了里面大量的理論知識，再根據(jù)他們想強化的單元，設(shè)計了一些活動；其中，針對「JS 工安」的部份，我還設(shè)計了一個活動，運用了戲劇治療的概念，讓他們?nèi)タ焖倥艖蚺c演出，再讓觀察的團隊進行工作意外原因分析。

當(dāng)然，一切的辛苦，都反應(yīng)在大家上課時，所露出輕松的微笑。

羅亦耀