什么是基礎素養(yǎng)？基礎素養(yǎng)指員工應具備的良好的商業(yè)習慣，并且對基本的商業(yè)知識有所了解。企業(yè)一般在員工新入職的時候給予集中式的培訓，并在日后的工作中不斷指導和強化。

　　什么是管理素養(yǎng)？管理素養(yǎng)關注于使員工掌握與崗位相關的管理技能，需要通過上級經(jīng)理的輔導與管理經(jīng)驗的積累培養(yǎng)而成，使員工成長為職業(yè)化和正規(guī)化的職場人士。

　　什么是專業(yè)素養(yǎng)？專業(yè)素養(yǎng)指員工為完成崗位相關項目任務所需掌握的專業(yè)技能，內容因崗位而異。在這個方面，需要公司為每一位新員工制定個人的培訓和職業(yè)發(fā)展計劃。上級經(jīng)理針對與員工職業(yè)發(fā)展路徑相關聯(lián)、有針對性的專業(yè)素養(yǎng)點，定期與員工進行總結回顧。這一做法將定向培養(yǎng)與日常工作實踐結合在一起，使員工成為部門里某個領域的專家能手。人比較排斥帶有不確定性的情況，轉而追求相對穩(wěn)定的狀態(tài)，這是由人類的天性決定的。如果一家企業(yè)讓員工關于自身的職業(yè)發(fā)展感覺到不確定性，那相當于在迫使員工離開。

　　通過這種培養(yǎng)方式，企業(yè)要做的事就很清楚了——每達成一個目標獲得的素養(yǎng)與的職業(yè)規(guī)劃預期同步。簡單而言，就是胡蘿卜加大棒，一方面鼓勵優(yōu)質完成短期目標，一方面提出切合下一個職業(yè)境界的長期目標，完成從人力資源到人力資本的過渡。