人力資源之－－001《心態先行 》

任何一位老板、領導、管理者、團隊負責人，無不想要能力、心態都一級棒的合伙伙伴或員工。但工作實戰中，又有多少如愿以償？

何為好心態？

何為優質心態？

何為職業心態？

一､如果上班時間9:00,那么8:59分前，下列所有事項確保完成：

1､ 上網瀏覽新聞；

2､ 吃早餐；

3､ 去洗手間；

4､ 排隊站著吹空調；

5、整理著裝;

6、聊天;

7､ 私人聊天工具終止；

......

二､ 當天應該做的工作計劃，確保完全按計劃準備妥當、擺于桌面上；

三､ 是否準備好自己喝水的杯子，確保不是一開始工作，就去倒水、走動；

四､ 郵件是否是確保一一回復？

五､ 前一天未完成的工作，是否提上議程，及時先行解決？

六､ 領導交待的任何工作，是否是不找借口主動想辦法先去做？

七､ 上班時間開始，是否是完全已進入工作的狀態？

八､ 工作開始前，是否有可能完成不了的先入為主的想法？

我們倡導工作氛圍是輕松快樂的，

但嚴格的工作要求是前提；

我們倡導工作是積極、認真的；

但用心、責任的工作心態是首位；

我們倡導工作就是工作；

但一定是人性化的、確保放松、快樂的；

我們倡導工作就是事業；

但一定須有事業心的人加入我們為前提。

好心態，須有：

優先準備；

優先規劃；

優先預防；

優先去做；

優先檢查；

優先改善；

優先合作；

優先服務。

很多企業主用人理念，我相信：

1､ 積極的進來，負面的請出；

2､ 主動的進來，被動的請出；

3､ 上進的進來，落后的請出；

4､ 負責的進來，推萎的請出；

5､ 學習的進來，原地的請出；

6､ 正直的進來，利益的請出；

7､ 感恩的進來，抱怨的請出；

8､ 專注的進來，多心的請出；

9､ 解決問題的進來；逃避掩蓋的請出；

......

優秀員工：

知道自己來干什么；

為何而干；

并且知道怎么干。

企業主應該想要這樣的員工進來，不是嗎？

積極的人：像太陽，走到哪里亮到哪里；

積極的人：感染人，并影響周圍的同事；

積極的人：很正面，為企業帶來正能量；

積極的人：很陽光，讓同事們一起火熱；

積極的人：很開心，工作氛圍共同互動；

積極的人：鼓舞人、帶動人、感化人！

積極的人：企業歡迎！

工作：追求工作質量；

工作：追求生活品質；

工作：追求自我價值；

工作：追求自我定位；

工作：追求超越自我；

工作：追求開心生活；

工作：追求職場感覺；

工作：追求踏實前行；

工作：無非追求自我肯定！






用心：真的很難；

用心：需要時間；

用心：需要感悟；

用心：需要超越；

用心：需要對待；

用心：需要感覺；

用心：需要感恩；

用心：需要用心！  

企業主們：

企業有上述您要的優質心態的員工嗎？

拿薪水的工作者：
你，是企業主們心里想要的那個優質伙伴或員工嗎？

官方網站：www.gzzeeryu.com

邀請老師講課：020--66363991;

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