【通過離職處理方式，判斷企業文化級別】
1、卓越級別：離職后繼續關注和提升員工，并給與資源支持。
2、優秀級別：簡化離職手續，并給員工留下良好印象和離職紀念品。
3、一般級別：平靜的走開，沒有任何表示。
4、最差級別：把離職員工當作嫌疑犯，處處提防
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