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? ? ? ??當代企業所面臨的兩個現實困境：

? ? ? ? 第一，所謂的人才市場上人的確很多，可人才很少，企業普遍招不到合適的人；于是，很多企業開始搭建“企業大學”與“商學院”，完全是替教育擦屁股——這純屬無奈，但又不得不……

? ? ? ? 第二，80、90后已成為職場主流，企業由“老板文化”過渡到“員工文化”；傳統的管理培訓方法正在失效，這成為企業新的挑戰。

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? ? ? ? ?一個有競爭力的企業，應當是：

? ? ? ? 用三流的人? 做二流的事? 賺一流的錢

? ? ? ? 靠什么？——培訓！

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? ? ? ??企業的最大成本：

? ? ? ? 沒有經過培訓的員工會讓企業付出極大的代價：天天在做著傷害企業、傷害客戶、傷害同事、自我傷害的事情，最后遍體鱗傷體無完膚后徹底走人……——這才是企業最大的成本！

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? ? ? ??當今社會什么最貴？

? ? ? ? ——人力和時間！

? ? ? ? 節省這筆昂貴的人力和時間成本，這就是培訓的目的和意義！