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企業托管管理；企業內控；股權設計

公司治理演講口才

江蘇,常州 50 ~ 60 歲

企業操盤手（終生研究課題：企業基業長青）股權設計頂級說服力（終生研究課題）

¥24000 元/天: 參考價格

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格物（深圳）企業管理咨詢有限公司創始人
多家企業管理顧問
終生探索企業基業長青課題研究者
溝通技術系列訓練科目的終生導師
曾任2015年中國德勤50強企業的高級合伙人
優秀的企業操盤手（對標年經營收入3000萬-1.5億企業）

《提高團隊競爭力的52條職業法則》作者
《全零售生態》作者

      年度管理與財稅顧問收費9.98萬元，三年對賭業績增長收費24萬元（另外收取業績增長部分的分成）。簽訂協議，明確服務條件與對賭條款。
用大財務思維進行企業托管管理，已經成功托管3個企業，業績增長、利潤率增長及其它的考核指標均達標。
      1、2016年7-8月，共計52天完成山東憶味美餐飲餐飲管理有限公司的青島3個餐飲店的選址、股權眾籌的托管項目。
      2、2020年1月21日-7月20日，完成安徽某市肛腸醫院的托管項目，完成三項指標：業績增長同比

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[趙予]股權融資暨整合資源（既是課程，又是咨詢項目）: 既是課程，也是咨詢項目。銷模式、人力資源模式、運營模式梳理； 2、企業估值； 3、股權融資策略及方法； 4、消費眾籌策略及方法； 5、產品眾籌策略及方法； 6、企業如何包裝使價值高估？ 7、如何劈開融資陷阱？為避免同; 2019-09-15

[趙予]股權設計42問——咨詢方案落地班: 課程風格：實操、干貨、落地課程大綱：一、企業診斷：企業存在哪些問題？需要解決哪些問題？二、解決企業的現狀問題需要哪些股權激勵的工具？三、企業可以承受哪些股權工具組合？四、企業頂層如何設計？五、企業價值鏈如何分析？六、企業產業鏈如何分析？七、畫出企業的組織架構圖。八、畫出未來企業組織架構圖。九、畫出不同時期的股權架構圖。十、如何設計企業各種目標？十一、如何設計企業的KPI？; 2019-07-07

[趙予]企業內部股權激勵實操（既是內訓課程，也是咨詢項目）: 在近3年的股權咨詢服務過程中，發現許多企業不僅股東、老板需要學習股權激勵的相關知識，公司的管理層，尤其是核心管理層同樣有學習股權激勵的需求。目前的培訓市場是鼓勵老板帶著高管來參加課程，但只允許帶1-2人；企業的實際需求是股權激勵往往不會是去上課的人實施的，這就出現了沖突。除此之外，去學習的人參加培訓結束后，發現還是無法在企業落地，需要繼續有人提供咨詢服務才可以將內部的股權激勵項目設計完成、最終落; 2019-09-28

[趙予]現代企業總裁股權商業思維: 此文為格物公司創始人原創作品；未經許可，不得以任何方式復制或抄襲本文之部分內容或全部內容。版權所有，違者必究。用好股權這利器股權是神馬玩意？股權是股東基于股東資格而享有的，從公司獲得經濟利益，并參與公司經營管理的權利。顯然，個人獨資企業和個體工商戶沒有股東，也就無從談起股權。因此，在商業活動中，有些以個體戶形式運營的美容院籌劃股權融資時，往往先更改注冊信息，然后再用股權融資。對于一個公司; 2018-03-16

[趙予]大客戶成交路徑解碼: 課程風格：風趣、體驗式培訓、干貨、容易轉化課程大綱：一、怎樣挖魚塘：如何培育客戶池？二、如何約訪客戶公司的關鍵人？三、成交從約訪開始：你的細節價值百萬。四、產品展示前溝通已經決定成交的50%以上。五、如何讓你的產品展示震撼人心？六、如何掃除成交前的障礙？七、催眠式成交的運用。八、針對關鍵決策人的頂級說服技巧。九、如何舒服地讓客戶接受逼單？十、如何讓合同金額全部成為到賬業績？; 2019-07-13

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